PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu
Praca zdalna po nowemu. Mamy projekt zmian w Kodeksie pracy

CD Projekt rekrutuje na okrągło, ale poprzeczka ustawiona jest wysoko

Branża gier to obecnie zdecydowanie rynek pracownika i walka o najlepszych. Wie o tym nawet CD Projekt Red, twórca kultowej gry "Wiedźmin". O tym, jak wygląda rekrutacja i zarządzanie zespołem w tej firmie rozmawiamy z Haliną Jędrzejczyk i Małgorzatą Fedorów - HR Partnerkami CD Projekt Red.

CD Projekt rekrutuje na okrągło, ale poprzeczka ustawiona jest wysoko
Małgorzata Fedorów i Halina Jędrzejczyk - HR Partnerki z CD Projekt Red podczas gali Top Pracodawcy w czasie PulsHR_Day (fot.PTWP)
REKLAMA

Czy popularność gry „Wiedźmin” przekłada się na popularność państwa firmy jako pracodawcy?

Halina Jędrzejczyk: „Wiedźmin” przyciąga osoby zainteresowane pracą w branży gier. Średnio w miesiącu otrzymujemy 200 CV.

Studio CD Projekt Red to miejsce pracy wielu utalentowanych specjalistów. Dla pracodawcy to wyzwanie, aby zapewnić tym osobom komfortowe warunki pracy z jednej strony i dać możliwość rozwoju zawodowego, z drugiej.

Państwa firma została nagrodzona za swobodną atmosferę w pracy, za to, że nie poddaje się korporacyjnemu stylowi zarządzania. Jak to tworzenie „komfortowych warunków pracy” wygląda na co dzień?

Halina Jędrzejczyk: Staramy się stwarzać elastyczne warunki pracy, żeby uwzględnić indywidualne potrzeby pracowników zarówno w kwestii godzin pracy, jak i nietypowych rozwiązań w temacie organizacji studia. To chociażby możliwość przychodzenia do pracy ze swoimi pupilami.

Małgorzata Fedorów: Twórczemu środowisku pracy sprzyja również nowocześnie wyposażony, przestrzenny budynek studia, w którym pracownicy mogą między innymi skorzystać z dwóch kantyn, a po pracy pójść na siłownię i skorzystać tam z rad trenera. Ponadto każdy z pracowników ma szansę przygotować sobie samodzielnie obiad, korzystając z zaplecza kuchennego.

Również tak oczywiste rzeczy, jak chociażby wspólne wyjście do kina na filmy osadzone w stylistyce związanej z naszymi grami, to kolejny sposób, by pracownicy „czuli” organizację.

Ważne jest dla nas, by zapewnić możliwie najlepsze warunki pracy, bo branża gier to obecnie zdecydowanie rynek pracownika.

Kogo w tej chwili poszukujecie, na jakie stanowiska rekrutujecie?

Małgorzata Fedorów: Rekrutacja w naszej firmie jest praktycznie permanentna. Biorąc pod uwagę to, że branża jest specyficzna, a poprzeczka wysoko ustawiona, odpowiem krótko - szukamy najlepszych.

Halina Jędrzejczyk: Stawiamy na talent, pasję w swojej dziedzinie i wysokie kwalifikacje zawodowe oraz wymagamy komunikatywnej znajomości języka angielskiego, żeby móc się skutecznie porozumiewać na co dzień – w CD Projekt Red pracują specjaliści z całego świata.

 

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: CD Projekt rekrutuje na okrągło, ale poprzeczka ustawiona jest wysoko

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.