PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Być kobietą w logistyce. One łamią stereotypy

Logistyka kojarzona jest stereotypowo z twardym, męskim zawodem. Jednak z roku na rok w branży pracuje coraz więcej kobiet. Menedżerki z DB Schenker dzielą się swoimi doświadczeniami, opowiadają o karierze, a także o trudnych momentach w pracy i tym, co im taka praca daje.

  • Autor:aw
  • 7 mar 2018 22:11
Być kobietą w logistyce. One łamią stereotypy
Ilona Galińska-Białas, krajowy specjalista ds. zgodności z prawem i etyką - skończyła chemię na Uniwersytecie Łódzkim, swoje zawodowe miejsce znalazła w firmie logistycznej (fot. mat.pras.)
REKLAMA

Według Marleny Dorniak, szefa rozwoju biznesu w DB Schenker, kobiety w branży logistycznej chcą przede wszystkim być postrzegane przez pryzmat profesjonalizmu, a nie płci. Sama swoją pracę rozpoczęła jako szef obsługi logistycznej, była też szefową magazynu w Bydgoszczy, obecnie realizuje nowe wyzwania.

Marlena Dorniak (fot.mat.pras.)
Marlena Dorniak (fot.mat.pras.)

- Nauczyłam się wielu rzeczy i nadszedł czas na kolejny krok w karierze. W 2012 roku objęłam stanowisko szefa działu projektów wdrożeniowych i doradczych. To był dobry wybór. Z logistyki kontraktowej przeszłam do biznesu lądowego, odkrywając nowe odsłony logistyki – transport, wdrożenia, zarządzanie projektami i doradztwo. Przez kolejne pięć lat wdrażałam i usprawniałam procesy wewnętrzne zarówno w firmie, jak i u klientów, a w 2017 roku zostałam szefem nowego działu zajmującego się rozwojem biznesu - mówi Marlena Dorniak.

Ilona Galińska-Białas, krajowy specjalista ds. zgodności z prawem i etyką - zastępca dyrektora polityki personalnej skończyła chemię na Uniwersytecie Łódzkim i marzyła o posadzie nauczycielki. Odnalazła się w firmie logistycznej, choć praca wymagała wyrzeczeń.

- W DB Schenker pracuję od początku istnienia firmy w Polsce, czyli około 26 lat. Była to moja pierwsza praca. Na początku zajmowałam się kadrami i płacami, kolejnym ważnym etapem były rekrutacje i wprowadzenie systemu ocen dla pracowników. W 2001 roku powierzono mi stanowisko dyrektora oddziału w Kielcach. Pracowałam tam przez osiem lat, to była dla mnie ogromna możliwość rozwoju. W Kielcach mieszkałam sama, a do domu przyjeżdżałam głównie w weekendy. Mało czasu spędzałam wtedy z rodziną, co było dla mnie trudne, mimo że mogłam liczyć na wsparcie i zrozumienie moich najbliższych. Doświadczenie zdobyte na tym stanowisku pomogło mi bardzo, gdy wróciłam do pracy w HR. Czułam i rozumiałam oczekiwania menedżerów, potrafiłam mówić ich językiem i wreszcie od kuchni poznałam, na czym polega biznes - mówi Galińska-Białas.

Joanna Durzyńska, menedżer doskonalenia biznesu w logistyce kontraktowej, jako dziecko chciała zostać nauczycielką albo pediatrą. Odnalazła się w świecie logistyki, co bardzo sobie chwali.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Być kobietą w logistyce. One łamią stereotypy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.