Branża budowlana może oczekiwać dalszych wzrostów. To jednak przełoży się na sytuację na rynku pracy, na którym w ostatnim czasie doszło do dużej zmiany w strukturze zatrudnienia.
-
TE
- •20 sie 2018 12:06
- Wynagrodzenia w branży budowlanej rosną, ale wciąż brakuje rąk do pracy na budowach.
- Eksperci oceniają, że w obecnej sytuacji rynkowej trzeba się naprawdę postarać, aby stracić pracę.
- Co więcej, deficyt pracowników będzie się pogłębiać.
Jak wynika z raportu firmy badawczej Spectis "Rynek budowlany w Polsce 2018-2025”, rok 2019 w sektorze budowlanym upłynie pod znakiem dalszych napięć na rynku pracy. Dotyczy to niskiej dostępności podstawowej siły roboczej, dynamicznie rosnących płac oraz ostrej rywalizacji o pracowników.
- Pomimo dynamicznego wzrostu wynagrodzeń w sektorze, w pierwszym kwartale 2018 r. całkowita liczba pracujących w budownictwie odnotowała spadek o ponad 1 proc. rok do roku do poziomu poniżej 1,2 mln osób - podał Spectis.
- Wprawdzie w pierwszym kwartale odnotowany został 4-procentowy wzrost liczby pracujących w firmach budowlanych zatrudniających powyżej 9 pracowników, jednak odbyło się to kosztem segmentu małych podmiotów (do 10 pracowników), w przypadku których odnotowano spadek zatrudnienia o 3,8 proc. - dodał.
Spectis zaznaczył, że istotny spadek liczby pracujących odnotowano w przypadku osób prowadzących działalność na własny rachunek, na co istotny wpływ ma dynamiczny wzrost płac (rzędu 8-10 proc. rok do roku) w dużych firmach budowlanych.
W konsekwencji część osób zrezygnowała z samozatrudnienia i zadowoliła się dobrze płatną pracą na etacie w profesjonalnych przedsiębiorstwach budowlanych.
- Najnowsze dane rynkowe wskazują na szczególny niedobór na rynku podstawowej siły roboczej, czyli mężczyzn o wykształceniu podstawowym lub zawodowym zamieszkałych na terenach miejskich - wskazano w raporcie.
Dodano, że wzrosła natomiast liczba pracowników o wykształceniu średnim lub wyższym, zwłaszcza kobiet, które odpowiadają już za blisko 8 proc. pracujących w sektorze budowlanym.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
KOMENTARZE (3)