PARTNER PORTALU partner portalu

Budimex i Polskie Stowarzyszenie HR dołączają do akcji #Niezwalniajmy

Budimex zatrudniający ponad 7500 specjalistów jest pierwszą dużą firmą uczestniczącą w akcji #Niezwalniajmy, której celem jest zachowanie jak największej liczby miejsc pracy w związku z pandemią. Patronem akcji zostało także Polskie Stowarzyszenie HR. Inicjatorem i organizatorem akcji jest Homejob, portal pracy zdalnej i elastycznej.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Budimex i Polskie Stowarzyszenie HR dołączają do akcji #Niezwalniajmy

  • Zgodnie z założeniami #Niezwalniajmy firma przystępująca do akcji deklaruje, że jeśli będzie konieczne w jej przypadku ograniczenie kosztów, w pierwszej kolejności redukowane będą inne koszty niż te związane z zatrudnieniem.
  • O sytuacji Budimeksu i podjętych decyzjach mówił w debacie zrealizowanej przez portal PulsHR Cezary Mączka, członek zarządu, dyrektor pionu zarządzania zasobami ludzkimi.
  • W akcję #Niezwalniajmy zaangażowało się także Polskie Stowarzyszenie HR.

Zgodnie z założeniami #Niezwalniajmy firma przystępująca do akcji deklaruje, że jeśli będzie konieczne w jej przypadku ograniczenie kosztów w związku z obecną sytuacją gospodarczą spowodowaną koronawirusem, w pierwszej kolejności redukowane będą inne koszty niż koszty związane z zatrudnieniem, aby ochronić jak najwięcej etatów.

- Przykładamy szczególną uwagę do realizacji kontraktów, dbamy o ich wpływ na stabilność organizacji. Zarząd firmy podejmuje wyważone decyzje biznesowe. Obecna sytuacja epidemiologiczna nie dotknęła jeszcze negatywnie naszej działalności, jednak ściśle ją monitorujemy i podejmujemy elastyczne działania odpowiadające na pojawiające się zmiany. Mamy jak dotąd szczęście – możemy pracować, w pełni realizując nasze zobowiązania.  Poczyniliśmy jednak kilka konkretnych działań uprzedzających, gdyby nasza działalność operacyjna musiała być zmieniona. Nasza rekomendacja to: obserwuj sytuację, analizuj ją, przygotuj się na zmiany i rozważnie działaj – wyjaśnia Aldona Orłowski, dyrektor biura rekrutacji, rozwoju i komunikacji w Budimeksie.

O sytuacji Budimeksu i podjętych decyzjach, mówił w debacie zrealizowanej przez portal PulsHR Cezary Mączka, członek zarządu, dyrektor pionu zarządzania zasobami ludzkimi.

- Jesteśmy jedną z nielicznych firm, która nie tylko nie prowadziła restrukturyzacji, wręcz przeciwnie mamy ponad 138 otwartych rekrutacji. Wypłaciliśmy premie, zatwierdziliśmy podwyżki. My jesteśmy zwolennikami wspólnej odpowiedzialności. Skutków kryzysu nie odczuwamy, przewidując jednak różne scenariusze wraz ze związkami zawodowymi podpisaliśmy porozumienie. Gdyby doszło do kryzysu także u nas, w zależności od dochodu i zajmowanego stanowiska decydujemy się na obniżenie wynagrodzenia od 20 do 45 proc. Przy czym to najwyższe obniżenie to najlepiej zarabiający menedżerowie.  

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.