PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Braki kadrowe największym problemem dla pracodawców

Trudności z pozyskaniem pracowników w 2018 roku stanowiły największy problem do pokonanie. Wskazało na niego 3 na 4 przedsiębiorców zrzeszonych w Business Centre Club.

  • Autor: KDS
  • 9 maj 2019 13:44
Braki kadrowe największym problemem dla pracodawców
(fot.shutterstock.com)
REKLAMA
  • Business Centre Club zapytał swoich członków o problemy, jakie napotkali przy prowadzeniu firmy w 2018 roku.
  • Okazało się, że najbardziej doskwierającą bolączką były braki kadrowe.
  • BCC na podstawie badania stworzyło również listę rekomendacji i zaleceń, których wprowadzenie może ułatwić i usprawnić legalizację pobytu i pracy cudzoziemców w Polsce:

Na liście problemów utrudniających prowadzenie firmy poza brakiem ludzi do pracy, przedsiębiorcy wskazali również lukę na rynku pracy, spowodowaną m.in. obniżeniem wieku emerytalnego (spadek podaży pracy o około 0,5 mln osób), działaniami zniechęcającymi do podejmowania pracy przez część społeczeństwa (500 plus - 100 tys. kobiet odeszło z rynku pracy) oraz zmianami demograficznymi.

W ich opinii braki te mogą uzupełnić tylko pracownicy zza granicy. - Bez napływu pracowników z innych krajów w ostatnich kilku latach (w skali około 1,5 mln osób), PKB Polski byłby o około 10 proc.  niższy niż jest obecnie, z niesłychanie negatywnymi skutkami dla stanu i stabilności finansów państwa - podkreślają eksperci z BCC.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Na liście zaleceń i rekomendacji, wprowadzenie których miałoby pozytywnie wpłynąć na sytuację na rynku pracy wymieniają m.in. zmiany w zasadach sprowadzania do Polski pracowników z zagranicy, aktualizację wykazu zawodów, dla których nie jest wymagane uzyskanie opinii starosty w przypadku powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcom, zapewnienie cudzoziemcom możliwości umówienia wizyty w konsulatach RP w celu złożenia wniosku o wydanie wizy typ C, lub D w racjonalnym terminie.

Oto pełna lista rekomendacji i zaleceń przedstawionych prze BCC

W zakresie wykonywania pracy przez cudzoziemców na terytorium RP:

1. wydłużenie okresu pracy wykonywanej bez zezwolenia na pracę na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy przez cudzoziemców z wybranych państw do 12 miesięcy w ciągu kolejnych 18 miesięcy, lub do 18 miesięcy w ciągu kolejnych 24 miesięcy;

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Braki kadrowe największym problemem dla pracodawców

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • IMHO 2019-05-09 18:10:07

    Pora na patriotyzm ekonomiczny. Kupowanie u firm które zatrudniają głównie polaków

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.