Brak zaangażowania to poważny problem. Jak go rozwiązać?

Młode pokolenia na rynku pracy mają inne wymagania niż osoby, które rozpoczynały pracę 10-15 lat temu. Czego oczekują i jakich liderów potrzebują?
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Brak zaangażowania to poważny problem. Jak go rozwiązać?

Młode pokolenie na rynku pracy oczekuje czegoś innego niż to, co oferuje tradycyjna firma.

- W ostatnich kilku latach wydawało się, że sytuacja na rynku idzie ku dobremu – oczekiwania pracowników zbliżały się do tego, co oferują firmy. Ubiegłoroczne badania pokazują jednak, że wymagania młodych poszły w zupełnie inną stronę. To krytyczny moment. Od tego, co teraz zrobimy, zależy czy dojdziemy do porozumienia z młodym pokoleniem – mówi Tomasz Konik, partner Deloitte.

Tomasz Konik podkreśla, że obecny kryzys przywództwa polega na tym, że ludzie nie są zaangażowani. Zasada kija i marchewki nie działa, niezbędne są więc zmiany.

- Uda nam się zaangażować pracowników tylko i wyłącznie wtedy, gdy będą wierzyli w to, co robią. Zasada zero-jedynkowej kontroli już nie działa – ocenia.

Czego konkretnie oczekują młodzi i jakich liderów potrzebują? Dowiecie się z materiału wideo.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.