PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Brak pracowników największym wyzwaniem przed otwarciem hoteli

- W dobie ogromnych strat i wzrostu wielu innych kosztów prowadzenia działalności hotelarze muszą rywalizować o coraz mniejsze grono pracowników, co skutkuje presją płacową w momencie trudnym dla mocno „poturbowanych” hoteli - mówi Wiktor Wróbel, prezes zarządu Nosalowy Dwór.


Brak pracowników największym wyzwaniem przed otwarciem hoteli
50 % to maksymalny pułap dozwolonego obłożenia. (Fot. Shutterstock)
REKLAMA

8 maja hotele mogą ponownie się otworzyć? Co jest największym wyzwaniem przed tym otwarciem?

Przygotowując się od otwarcia hotele muszą przede wszystkim ponownie zrekrutować sporą część pracowników (niestety, w wielu hotelach część pracowników musiała zostać zwolniona z racji długotrwałych zakazów prowadzenia działalności).

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Istotne jest także przygotowanie sanitarne (dezynfekcja, zabezpieczenie gości i pracowników) oraz organizacyjne (dużym wyzwaniem jest chociażby serwowanie wszystkich posiłków do pokoi, które zapewne zostanie utrzymane od 8 maja).

Czytaj też: Branża walczy o przetrwanie. Chce, by firmy płaciły 400 zł za obiady dla pracowników

Cały artykuł czytaj tutaj

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

#whyoffice

#whyoffice Biuro to nie tylko adres 15 czerwca 2021 • 09:30
Debata Propertynews.pl, Propertydesign.pl, PulsHR.pl

Partnerzy

logotyp
logotyp
logotyp
logotyp
logotyp

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Brak pracowników największym wyzwaniem przed otwarciem hoteli

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.