PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Brak ludzi do pracy podcina skrzydła branży. Firmy podkupują sobie pracowników - mówi Jacek Korwin-Małaszyński z APP-Projekt

Pozyskanie pracowników jest teraz w przypadku wielu firm rzeczywiście sporym wyzwaniem. Dużym wyzwaniem jest też utrzymanie pracowników. Przykładowo na rynku budowlanym, gdzie my funkcjonujemy, ma często miejsce podkupywanie sobie pracowników. Dotyczy to osób zatrudnionych bezpośrednio przy produkcji, ale również kadry inżynierskiej czy kadry zarządzającej - podkreśla Jacek Korwin-Małaszyński, członek zarządu firmy APP-Projekt.

Brak ludzi do pracy podcina skrzydła branży. Firmy podkupują sobie pracowników - mówi Jacek Korwin-Małaszyński z APP-Projekt
Pozyskanie pracowników jest teraz w przypadku wielu firm rzeczywiście sporym wyzwaniem. Dużym wyzwaniem jest też utrzymanie pracowników, co widać szczególnie dobrze w branży budowlanej (fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Jacek Korwin-Małaszyński wskazuje, że często ludzie w firmach obawiają się przestawienia na pomoc w zakresie rozwiązań informatycznych.
  • Przede wszystkim dotyczy to firm małych i średnich.
  • W dużych firmach bowiem raczej pilnuje się kwestii wdrażania tego typu usług. I tam ta świadomość zazwyczaj jest - mówi Jacek Korwin-Małaszyński.

Co według pana stanowi obecnie główną przeszkodę w rozwoju polskich firm?

- Myślę, że główną barierę w wielu firmach stanowi często brak przejścia i otwarcia się na szeroko rozumianą informatyzację.

Zarówno w firmach małych, jak i dużych przekonanie ludzi do informatyzacji, czyli tak naprawdę do usprawnienia swojego działania, pozostaje nadal dużym wyzwaniem. Są w tym zakresie spore zaległości, choć ten problem głównie dotyczy firm małych i średnich.

Jacek Korwin-Małaszyński. Fot. mat.pras. APP-Projekt
Jacek Korwin-Małaszyński. Fot. mat.pras. APP-Projekt

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Z czego to wynika? Z braku pieniędzy, czy raczej z braku świadomości?

- Myślę, że raczej z braku świadomości. Często ludzie w firmach obawiają się przestawienia na pomoc w zakresie rozwiązań informatycznych.

Jak wspomniałem, przede wszystkim dotyczy to firm małych i średnich. W dużych firmach bowiem raczej pilnuje się kwestii wdrażania tego typu usług. I tam ta świadomość zazwyczaj jest.

Czy dostrzega pan obecnie problem z niedoborem pracowników na polskim rynku?

- Pozyskanie pracowników jest teraz w przypadku wielu firm rzeczywiście sporym wyzwaniem. Dużym wyzwaniem jest też utrzymanie pracowników.

Przykładowo na rynku budowlanym, gdzie my funkcjonujemy, ma często miejsce podkupywanie sobie pracowników. Dotyczy to osób zatrudnionych bezpośrednio przy produkcji, ale również kadry inżynierskiej czy kadry zarządzającej. Oczywiście jeżeli dana firma dba o pracowników, to jest jej łatwiej ich u siebie zatrzymać.

Na czym obecnie koncentruje się APP-Projekt?

- Chcielibyśmy między innymi rozwinąć naszą firmę technologicznie. Realizujemy inwestycje w tym zakresie, przeznaczamy na to setki tysięcy złotych rocznie.

To jest pomocne, oszczędza to również czas naszym pracownikom, którzy mogą się skoncentrować na realizacji zadań, a nie na „obróbce ręcznej” pracy, którą wykonują. A zatem ten kierunek dalszej informatyzacji jest ze wszech miar pożądany.

Jesteśmy firmą inżynierską, oferującą pełen zakres usług w branży nieruchomości i budownictwa. I dla nas sprawa dalszego rozwoju technologicznego jest bardzo istotna.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
Retransmisja sesji:

Property Forum ONLINE – Fokus na Śląsk

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Brak ludzi do pracy podcina skrzydła branży. Firmy podkupują sobie pracowników - mówi Jacek Korwin-Małaszyński z APP-Projekt

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.