Bohaterowie HR wybrani

To była pierwsza edycja konkursu Bohaterowie HR zorganizowanego przez Employer Branding Institute. Nagrody rozdano w pięciu kategoriach podczas III edycji Warszawskich Dni Rekrutacji.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Bohaterowie HR wybrani

W jury było 14 osób. W gronie oceniających znaleźli m.in. Radosław Chłodowicz, koordynator ds. komunikacji w dziale HR firmy Comarch, Joanna Grzeszkowska, dyrektor biura wizerunku pracodawcy w Citi Handlowy, Anna Muszyńska-Jurków, HR business partner w Microsoft, Anna Kulawik, dyrektor biura komunikacji w Provident Polska, czy też Agnieszka Jankowska, kierownik ds. rekrutacji i budowania wizerunku pracodawcy w Grupie Żywiec. Każdy juror głosował indywidualnie.

W pierwszej kategorii „CEO marzeń" zwyciężył Gregoire Nitot, prezes firmy Sii. Bohaterem HR został za podkreślenie istoty procesu komunikacji i przekazywanie wzorców rozwoju pracowników. Ludzie są dla niego bardzo ważni. W ciągu ośmiu lat zbudował od zera zespół 1600 pracowników. Na czynności związane z HR poświęca więcej niż 30 proc. swojego czasu.

Kto w wyjątkowy sposób zarządzał działem HR? Szefem HR roku został Artur Miernik, dyrektor ds. HR w PKO BP. Jego największą zasługą jest modernizacja struktury HR w tak dużej firmie, jaką jest bank PKO BP.

Czytaj też: Rewolucja technologiczna wymaga nowego personelu

W kategorii „Odkrycie HR roku" nominowane były osoby, które pracują w działach HR nie dłużej niż 5 lat i nie osiągnęły jeszcze stanowiska menedżerskiego. Zwyciężył Marcin Jurków z Funmedia, który stworzył dział rekrutacji oraz wprowadził procedury HR w małej firmie.

Kategoria „Największy sukces HR" była skierowana do zespołów, które mogą pochwalić się świetnymi kampaniami, wdrożeniami, fuzjami, case'ami dotyczącymi wszystkich obszarów ich działalności. Wygrała Grupa PZU za kampanię rekrutacyjną z kurą.

Zobacz: Ta rozmowa kwalifikacyjna stała się hitem. W roli głównej... kura

Jeśli chodzi o kategorię „Najlepszy partner dla HR" to zwycięstwo odniósł Talent Bridge za innowacyjne podejście do selekcji i rekrutacji kandydatów - grę rekrutacyjną na Facebook'a.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

2 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Joanna Kucharska 2014-06-12 12:56:31

Jako dyrektor HR w firmie Sii czuję się odpowiedzialna za jego poziom, aczkolwiek trudno mi dyskutować z nieskonkretyzowanymi zarzutami. Bardzo chętnie poznam szczegóły i uzasadnienie, tak krzywdzącej, w moim mniemaniu, opinii. Zapraszam do bezpośredniego kontaktu. Joanna.Kucharska@pl.sii.eu. Pozdrawiam.

Anna K. 2014-02-16 21:51:21

Pan Gregoire Nitot powinien zwrócić uwagę na bardzo niski poziom osób ze swojego HR, z Panią dyrektor J. K. na czele. Miałam "przyjemność" kontaktu z kilkoma HR-owcmi, zwłąszcza z rekrutacji - kompletne nie porozumienie. Aż trudno uwierzyć, że firma, która teoretycznie ma takie dobre opinie, ma tak niski poziom HR.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.