PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Biznes coraz mniej zachwycony pracą zdalną. „Koniec miesiąca miodowego”

Nasze badania pokazują, że po pierwszych miesiącach absolutnego przekonania i zachwytów przedsiębiorców nad pracą zdalną ten „miesiąc miodowy” minął i wszyscy zakładamy pracę hybrydową - podkreśliła Katarzyna Lorenc, ekspertka BCC ds. rynku pracy oraz zarządzania i efektywności pracy.

Biznes coraz mniej zachwycony pracą zdalną. „Koniec miesiąca miodowego”
Obserwowane przez BCC negatywne zjawiska związane z pracą zdalną to również m.in. słabsza integralność zespołu.
REKLAMA

O pracy zdalnej Lorenc mówiła we wtorek podczas panelu „Back to work - elastyczna powierzchnia w każdym biurowcu - fakt czy mit?”, który odbył się w ramach X edycji Property Forum w Warszawie.

Jak podała Lorenc, z badań BCC wynika, że obecnie ok. 1/5 pracowników nie chce wracać do biur. Jako powód podają przede wszystkim lęk o życie i zdrowie, a także obawy związane z łączeniem opieki nad dziećmi i pracą.

Jednocześnie spora część pracowników czuje potrzebę pracy w biurze, gdyż brakuje im relacji społecznych, a także czują się „odklejeni od organizacji”. Ponadto wskazują oni na słabszy przepływ informacji w firmach pozbawionych bezpośredniej komunikacji.

Katarzyna Lorenc, ekspertka BCC ds. rynku pracy oraz zarządzania i efektywności pracy. Fot. PTWP
Katarzyna Lorenc, ekspertka BCC ds. rynku pracy oraz zarządzania i efektywności pracy. Fot. PTWP

Praca zdalna to jednak również duże wyzwanie dla kadry zarządzającej. Tu BCC wyliczyło, bazując na badaniach przeprowadzonych na przełomie czerwca i lipca, że połowa menedżerów nie potrafi zarządzać pracą zdalną i nadzorować jej efektywności i jakości.

Obserwowane przez BCC negatywne zjawiska związane z pracą zdalną to również m.in. słabsza integralność zespołu, a także niższa kreatywność w warunkach współpracy „na łączach”.

Dlatego też przedsiębiorcy będą zmierzać do modelu hybrydowego, w którym praca będzie dzielona pomiędzy opcję zdalną a biurową.

Pod znakiem zapytania pozostaje to, w jakich proporcjach powinien być ustalony ten podział, a także jak praca zdalna zostanie opatrzona przepisami w Kodeksie Pracy.

Property Forum jest największym wydarzeniem o rynku nieruchomości w Polsce. Jego organizatorem jest Grupa PTWP - wydawca m.in. PropertyNews.pl, PropertyDesign.pl oraz WNP.PL, a także organizator takich wydarzeń jak Europejski Kongres Gospodarczy czy 4 Design Days.

Więcej informacji z Forum szukaj na stronie PropertyNews.pl.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Biznes coraz mniej zachwycony pracą zdalną. „Koniec miesiąca miodowego”

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.