Nasze badania pokazują, że po pierwszych miesiącach absolutnego przekonania i zachwytów przedsiębiorców nad pracą zdalną ten „miesiąc miodowy” minął i wszyscy zakładamy pracę hybrydową - podkreśliła Katarzyna Lorenc, ekspertka BCC ds. rynku pracy oraz zarządzania i efektywności pracy.
-
- •15 wrz 2020 18:04

O pracy zdalnej Lorenc mówiła we wtorek podczas panelu „Back to work - elastyczna powierzchnia w każdym biurowcu - fakt czy mit?”, który odbył się w ramach X edycji Property Forum w Warszawie.
Jak podała Lorenc, z badań BCC wynika, że obecnie ok. 1/5 pracowników nie chce wracać do biur. Jako powód podają przede wszystkim lęk o życie i zdrowie, a także obawy związane z łączeniem opieki nad dziećmi i pracą.
Jednocześnie spora część pracowników czuje potrzebę pracy w biurze, gdyż brakuje im relacji społecznych, a także czują się „odklejeni od organizacji”. Ponadto wskazują oni na słabszy przepływ informacji w firmach pozbawionych bezpośredniej komunikacji.

Praca zdalna to jednak również duże wyzwanie dla kadry zarządzającej. Tu BCC wyliczyło, bazując na badaniach przeprowadzonych na przełomie czerwca i lipca, że połowa menedżerów nie potrafi zarządzać pracą zdalną i nadzorować jej efektywności i jakości.
Obserwowane przez BCC negatywne zjawiska związane z pracą zdalną to również m.in. słabsza integralność zespołu, a także niższa kreatywność w warunkach współpracy „na łączach”.
Dlatego też przedsiębiorcy będą zmierzać do modelu hybrydowego, w którym praca będzie dzielona pomiędzy opcję zdalną a biurową.
Pod znakiem zapytania pozostaje to, w jakich proporcjach powinien być ustalony ten podział, a także jak praca zdalna zostanie opatrzona przepisami w Kodeksie Pracy.
Property Forum jest największym wydarzeniem o rynku nieruchomości w Polsce. Jego organizatorem jest Grupa PTWP - wydawca m.in. PropertyNews.pl, PropertyDesign.pl oraz WNP.PL, a także organizator takich wydarzeń jak Europejski Kongres Gospodarczy czy 4 Design Days.
Więcej informacji z Forum szukaj na stronie PropertyNews.pl.


KOMENTARZE (0)