PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Biurokracja w urzędach pracy. Czas na mentalną zmianę u ustawodawcy

- Dla mnie naprawdę nie ma znaczenia, czy stopa bezrobocia wynosi 9,9 proc. czy 10,1 proc. Kiedy się policzy, ile to jest "w ludziach", to naprawdę nie robi żadnej różnicy (...) Te 10 proc. jest okrągłe tylko, jak je wyrazimy w procentach. Nie jest takie, kiedy zamienimy je na liczbę bezrobotnych. A w szczególności nie jest okrągłe, kiedy pomyślimy o ludzkich dramatach, jakie wiążą się z utratą pracy - mówi prof. Joanna Tyrowicz z Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego i ośrodka badawczego GRAPE.

Biurokracja w urzędach pracy. Czas na mentalną zmianę u ustawodawcy
Prof. Joanna Tyrowicz. (fot. grape.org.pl)
REKLAMA
  • Prof. Joanna Tyrowicz jest jedną z autorek badania "Diagnoza+". To wspólny projekt Uniwersytetu Warszawskiego, GRAPE i Centrum Analiz Społeczno-Ekonomicznych.
  • Badacze chcą stworzyć sensową miarę obecnej sytuacji, która będzie dobrym punktem wyjścia do prognoz dla menedżerów czy analityków. 
  • W rozmowie z PulsHR.pl prof Tyrowicz pytamy nie tylko o sytuację bezrobotnych, ale również o przyszłość pracy zdalnej, urzędy pracy czy efekty antykryzysowych tarcz .

Kiedy Główny Urząd Statystyczny podał dane o stopie bezrobocia za maj, od razu pojawiły się komentarze, że jednak w tym roku nie dobijemy do dwucyfrowego bezrobocia. Pani zdaniem - jak zakończymy rok? Z dwucyfrową czy jednocyfrową stopą bezrobocia?

- Proszę się nie pogniewać, ale szczerze irytuje mnie to pytanie.

Dlaczego?

- Z dwóch powodów. Po pierwsze: nie jestem wróżką i nie bawię się w zgadywanki. Skala szoku, jakiego doznała polska gospodarka, cały czas nie jest znana, na dodatek jest ona bez precedensu.

Nie ma nikogo, kto będzie w stanie podać wiarygodne prognozy, bo problemem są same oczekiwania co do dalszego rozwoju sytuacji, ale i przede wszystkim wyznaczenie punktu startowego. Przecież cały czas nie wiem, gdzie jesteśmy. Dane, jakimi dysponujemy, dają nam wyłącznie szczątkowy obraz sytuacji na rynku pracy. Nie wiemy też, czy i jakie instrumenty ad hoc wprowadzi rząd.

Jednym z powodów, dla którego robimy badanie Diagnoza+, do którego wszystkich niezmiennie zapraszam, jest to, by zebrać najlepsze możliwe dane, jak się da i - zamiast zgadywać czy wróżyć z fusów - po prostu wiedzieć.

Chcemy stworzyć sensową miarę, która będzie dobrym punktem wyjścia do prognoz dla menedżerów, analityków i wszystkich tych, którzy - zanim podejmą ważne decyzje - rozglądają się dookoła, by ocenić sytuację.

Przecież, jeśli ktoś planował jesienią założyć nowy biznes, np. przedszkole albo salon urody, to nie może kierować się przy takich decyzjach tylko czerwonym paskiem o liczbie zachorowań. Jak ktoś zamierzał podjąć studia podyplomowe albo zmienić pracę, też ma prawo żądać zupełnie podstawowych danych, a nie tylko oglądać się na historie znajomych z jego czy jej "bańki".

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Biurokracja w urzędach pracy. Czas na mentalną zmianę u ustawodawcy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Jurand 2020-08-04 10:04:25

    Dopóki jest PiS, to się nic nie zmieni.

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.