Biuro dobrze oświetlone to przestrzeń zdrowa i motywująca do pracy

Nie wszyscy pracodawcy zdają sobie sprawę, jak wiele zależy od odpowiedniego oświetlenia w biurze. Światło jest kluczowym elementem potrzebnym do większości czynności wykonywanych przez człowieka. Stąd kilka uwag, które warto brać pod uwagę projektując przestrzeń do pracy.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Biuro dobrze oświetlone to przestrzeń zdrowa i motywująca do pracy

  • Badania wpływu światła na człowieka pokazują jednoznacznie, że długa praca w nieodpowiednim oświetleniu nie służy wydajności czy produktywności. Często prowadzi też do problemów zdrowotnych.
  • Światło jest kluczowe dla naszego funkcjonowania, dlatego nie można bagatelizować dostępu naturalnego światła do miejsca pracy.
  • Pracownicy biorą pod uwagę, gdzie wykonują obowiązki. Robią to także kandydaci starający się o zatrudnienie, co udowodniły analizy.

Przyjemny dla oka design, ergonomiczne meble, pomieszczenia do pracy w ciszy, strefy relaksu, czyli tzw. chill-out roomy czy nawet boiska do koszykówki - te wszystkie rozwiązania można znaleźć w siedzibach nie tylko rynkowych gigantów, ale także mniejszych marek.

Aby stworzyć idealną przestrzeń dla pracownika, bierze się pod uwagę wiele czynników. Powyższe to tylko kilka rozwiązań. Firmy prześcigają się w wynajdywaniu kolejnych udogodnień, dzięki którym pracownicy będą czuli się jak w domu. Ale jak zawsze, diabeł tkwi w szczegółach.

Zacznijmy od diagnozy

Badania wykazały, że aż 96 proc. osób pracujących wiele godzin przy komputerze i przy niewłaściwym świetle, doświadczyło zmęczenia oczu, niewyraźnego widzenia lub uczucia pieczenia pod powiekami. To więc dolegliwości bardzo częste, choć nie zawsze zabójcze dla naszego wzroku.

Jak zatem prawidłowo oświetlić biuro, by zadbać o zdrowie pracowników i wesprzeć ich efektywność?

Warto poświęcić chwilę na dobór oświetlenia

- Otwarte firmy nie boją się inwestować w najnowszy design i rozwiązania architektoniczne wsparte nowymi technologiami, które wspólnie mają tworzyć komfortowe miejsce pracy - przekonuje Iwona Żurawska, dyrektor HR w Intrum. Firma zajmuje się rozwiązywaniem sporów organizacyjnych i finansowych.

W ocenie dyrektor, przy inwestycjach nie można pomijać podstawowych zasad dotyczących dostosowania przestrzeni biurowej do potrzeb pracowników.

Czytaj też: Coworking: w 2022 r. zobaczymy nawet 5 milionów pracujących w takich biurach

- Źle zaaranżowane, zagracone biura ograniczają komfort pracy, narażają pracowników na nadmierny hałas oraz brak wystarczającej ilości świeżego powietrza - mówi Żurawska. - Z kolei nieodpowiednie ulokowanie kluczowych stref biura na dużej przestrzeni, może skutkować np. długimi spacerami między działami, dezorganizując tym samym pracę całego zespołu, obniżając jego efektywność i powodować objawy podobne do syndromu chorego budynku (ang. sick building syndrome) - dodaje.

Kto tu choruje?

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.