PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Biura satelickie rosną w siłę. To zysk dla firmy i dla pracowników

Z raportu Antal oraz Corees Polska „Model pracy a efektywność i zadowolenie pracowników” wynika, że już co trzecia firma funkcjonuje w modelu hub & spoke. Idea nie jest nowa, korzystają z niej przede wszystkim firmy logistycznej. Wdrożenie jej w innych branżach przyspieszyły zmiany w zarządzaniu wynikające z pandemii koronawirusa.

  • km
  • 12 lip 2021 13:45
Biura satelickie rosną w siłę. To zysk dla firmy i dla pracowników
Co trzecia firma funkcjonuje w modelu hub & spoke (fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Tradycyjnie „biura satelickie” lokowane są w mniejszych miastach, często mają zaspokoić potrzeby pojedynczego zespołu lub działu.
  • Jak pokazują badania przeprowadzone przez Antal i Corees, takie rozwiązania są coraz częściej wykorzystywane. W takim modelu działa już 32 proc. przebadanych firm, a kolejne 12 proc. planuje jego wdrożenie.
  • Najczęściej hub & spoke opiera się wciąż na oddziałach ulokowanych w największych ośrodkach miejskich (43 proc. wskazań). 38 proc. biur satelickich jest umiejscowionych w miastach średniej wielkości.

Idea hub & spoke wywodzi się od rozplanowania portów lotniczych opierającym się na centralnym węźle połączeń prowadzących do wielu mniejszych lotnisk. To zapewnia bardziej wydolny system transportu.

Dziś coraz częściej model ten znajduje zastosowanie w efektywnym planowaniu przestrzeni biurowych oraz rozlokowaniu pracowników.  Hub & spoke w tym kontekście oznacza sytuację, w której firma posiada swoją siedzibę główną (hub), a jednocześnie prowadzi działalność z minimum dwóch biur satelickich (spokes).

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Biura satelickie bardziej przyjazne pracownikom

Tradycyjnie „biura satelickie” lokowane są w mniejszych miastach, często mają zaspokoić potrzeby pojedynczego zespołu lub działu. Mogą być odpowiednie dla regionalnych zespołów sprzedaży, marketingu lub skupiać określone funkcje – np. obsługę klienta czy projektów specjalnych.

Jak pokazują badania przeprowadzone przez Antal i Corees, takie rozwiązania są coraz częściej wykorzystywane. W takim modelu działa już 32 proc. przebadanych firm, a kolejne 12 proc. planuje jego wdrożenie. 36 proc. przedsiębiorstw nie rozważało takiej opcji.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Biura satelickie rosną w siłę. To zysk dla firmy i dla pracowników

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.