PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Biura będą mniejsze czy ładniejsze? Jak zmieni je praca hybrydowa?

Mimo pandemii biura zyskują na atrakcyjności, bo firmy w nie inwestują. - Dzisiaj większość organizacji postrzega biuro jako narzędzie HR-owe. W Warszawie jest dwuprocentowe bezrobocie. To najniższy wskaźnik wśród europejskich metropolii. Zatem mamy do czynienia z rynkiem pracownika - tłumaczy Piotr Capiga, Associate, Deputy Head of Tenants Representation, Office Department Cushman&Wakefield.

Biura będą mniejsze czy ładniejsze? Jak zmieni je praca hybrydowa?
Mimo pandemii biura zyskują na atrakcyjności, bo firmy w nie inwestują. (Fot. Shutterstock)
REKLAMA

• Hybrydowy system pracy jest dla większości firm dominującym modelem długoterminowych struktur zatrudnienia. 

• Wielu pracodawców wkłada dużo wysiłku w to, aby biura były tak atrakcyjne, że pracownicy sami do nich będą chcieli wrócić. W związku z tym pojawiają się w nich m.in.  duże, otwarte kuchnie, huby nieformalnych miejsc spotkań, stoły projektowe oraz pokoje relaksu i do ćwiczeń.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

• Model hybrydowy daje powód do optymalizacji powierzchni najmu. Jednak większość najemców idzie w kierunku pomniejszenia części przeznaczonej do pracy po to, by powiększyć strefy mające uatrakcyjnić pobyt w biurze. 

• Z perspektywy wielu organizacji, łatwiej jest zapewnić bardzo atrakcyjne środowisko pracy i tym przekonać do siebie młode talenty, niż rywalizować jedynie poziomem wynagrodzenia.

Cały artykuł czytaj tutaj

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Biura będą mniejsze czy ładniejsze? Jak zmieni je praca hybrydowa?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.