Biskupi Europy apelują do polityków: zareagujcie na to, co się dzieje z pracą

Biskupi katoliccy zebrani na spotkaniu Komisji Episkopatów Wspólnoty Europejskiej wystosowali stanowisko o technologii, która zmienia pracę.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Biskupi Europy apelują do polityków: zareagujcie na to, co się dzieje z pracą

Duchowni w dokumencie, który ukoronował ich rzymskie spotkanie, zaapelowali do europejskich polityków o działanie i pomoc pracownikom, których obowiązki i pracę szybko zmienia technologia. Ocenili, że nowe rozwiązania socjalne i polityczne muszą zacząć w większym stopniu uwzględniać technologię.

"Jeśli rozwiązanie nie krzywdzi i nie niszczy życia innych a raczej jest używane dobrze i sprawiedliwie, jest darem" pisali biskupi Komitetu Społecznego Komisji Episkopatów Wspólnoty Europejskiej. Treść dokumentu przekazał katolicki portal cruxnow.com 8 listopada.

Spotkaniu biskupów we włoskiej stolicy towarzyszyła premiera raportu "Kształtując przyszłość pracy" (ang. Shaping the future of work). Dokument ukazał się 5 listopada. Skupia się na problemach pracy w Unii Europejskiej (UE). W treści dokumentu zaznacza się problemy: zanikania granicy między życiem zawodowym i prywatnym, degradacji klasy średniej i zanikania zawodów kojarzonych właśnie z tą klasą. Raport nie ucieka także od problemów pracy dla młodych ludzi. Dokument pokazuje, jak trudne jest dla najmłodszych pokoleń na rynku pracy znalezienie stałego zatrudnienia.

"Polaryzacja rynku pracy, zanikanie pracy dla tzw. niebieskich kołnierzyków, z których wiele relokowano do krajów o niższych kosztach pracy jak i robotyzacja stanowią rosnący problem dla UE" można przeczytać w dokumencie. "To problem, który musi doczekać się odpowiedzi europejskich polityków."

Biskupi w konkluzji swojego dokumentu z obrad podkreślają, że praca musi stać się bardziej dostępna i bardziej zrównoważona a gospodarka musi postawić w swoim centrum rodzinę i człowieka, by sprostać wyzwaniu, jakie tworzy technologia.

Jednocześnie biskupi zaznaczyli, że nie umknął ich uwadze problem czasu pracy. Pracownicy bowiem, dzięki technologii, są dzisiaj dostępni dla pracodawcy przez całą dobę. Tak stworzona "kultura wiecznej dostępności" nie respektuje - w ocenie duchownych - prawa do czasu wolnego i odpoczynku. Stąd postulat, by pracownik miał wprost prawo do "odłączenia się" (disconnect) od pracy, w sensie technologicznym.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.