PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Bezpieczny powrót do pracy. Pracodawcy gotowi, ale wytykają błędy

Brak przejrzystych przepisów okazał się największym problemem, z jakim muszą mierzyć się pracodawcy organizujący bezpieczne warunki pracy w pokoronawirusowej rzeczywistości.

  • Autor:KDS
  • 8 cze 2020 20:00
Bezpieczny powrót do pracy. Pracodawcy gotowi, ale wytykają błędy
Należy redukować, na ile to możliwe, kontakt fizyczny między pracownikami (np. podczas spotkań lub przerw) i odizolować pracowników, którzy mogą bezpiecznie wykonywać swoje zadania sami (fot.pixabay)
REKLAMA
  • W ramach projektu „Bezpieczny powrót do pracy w nowej normalności” Polskie Forum HR, zapytało pracodawców o ich przygotowanie do zapewnienia bezpiecznych warunków pracy w nowej rzeczywistości.
  • Ponad 85 proc. z nich ocenia swoje przygotowanie do zapewnienia bezpiecznych warunków pracy jako dobre lub bardzo dobre.
  • Projekt powstał z inicjatywy trzech największych firmy z branży usług HR: Randstad, Adecco Group i ManpowerGroup.

Wraz z luzowaniem kolejnych obostrzeń, coraz więcej firm decyduje się na powrót pracowników do biur. Jednak rzeczywistość, w jakiej mają spędzać czas, wyglądać ma inaczej niż przed pandemią. Wytyczne Głównego Inspektora Sanitarnego narzucają na pracodawców szereg wymogów do spełnienia. To nie tylko zapewnienie mydła czy płynu dezynfekującego, ale też odpowiednie rozmieszczenie biurek czy częstsze i systematycznie czyszczenie biur.

Czytaj więcej: Rotacyjne przerwy, mierzenie temperatur, dezynfekcja... Poradnik dla firm w dobie pandemii

Polskie Forum HR w ramach projektu "Bezpieczny powrót" zapytało polskich przedsiębiorców o to, jak oceniają swoje przygotowanie do powrotu do pracy, w jakim zakresie wdrożyli rozwiązania i co było dla nich największym wyzwaniem (ankietę przeprowadzono między 15 maja a 2 czerwca).

Jest dobrze ale... 

Firmy dobrze oceniają swoje przygotowanie do pracy w nowych warunkach, ponad 86 proc. z nich posiada dokumenty określające nowe procedury bezpieczeństwa.

Zabezpieczenia, z których przedsiębiorcy korzystają najczęściej, to: środki odkażające, indywidualne środki ochrony osobistej, praca zdalna, czy dystans w miejscu pracy i zabezpieczenie stanowisk. Tylko 1,4 proc. stwierdziło, że nie jest przygotowane na powrót pracowników, a 4,2 proc. mówi o niewielkim przygotowaniu. Co ciekawe, tylko 26 proc. respondentów deklaruje wykorzystanie diagnozowania zdrowia i badania pracowników. 

- Brak spójnych przepisów, a co za tym idzie jednolitego stanowiska urzędów, tłumaczy ostrożność pracodawców w korzystaniu z tego rozwiązania np. w zakresie badania temperatury - komentuje Anna Wicha, prezes Polskiego Forum HR oraz Public Affairs Director, Adecco.

Pracodawcy odpowiadając na pytanie, które procedury, w jakim obszarze są najtrudniejsze do wdrożenia, najczęściej wskazywali na: korzystanie z przestrzeni wspólnych, dystans w miejscu pracy i zabezpieczenie stanowisk pracy oraz diagnozę zdrowia i badania pracowników.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Bezpieczny powrót do pracy. Pracodawcy gotowi, ale wytykają błędy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.