PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Bezpieczeństwo w dobie pandemii. Różne opinie pracowników i pracodawców

Aż 97 proc. pracodawców zaopatrzyło pracowników w dodatkowe środki ochrony, z czego 31 proc. jeszcze przed wejściem w życie rozporządzeń zamrażających gospodarkę. Nie wszyscy pracownicy widzą te starania: niemal połowa z nich twierdzi, że ich firma nie stosowała się do nowych wymogów.

Bezpieczeństwo w dobie pandemii. Różne opinie pracowników i pracodawców
84 proc. pracodawców, którzy wprowadzili system pracy zdalnej wcześniej takiego rozwiązania w ogóle nie proponowało podwładnym. (Fot. shutterstock)
REKLAMA
  • Koalicja Bezpieczni w Pracy opublikowała raport „Bezpieczeństwo pracy w Polsce 2020. Wpływ pandemii koronawirusa na polski rynek pracy”.
  • Wynika z niego, że pracodawcy szybko zareagowali na bieżącą sytuację epidemiczną i wprowadzili wiele rozwiązań sanitarnych, zanim weszły w życie odpowiednie regulacje.
  • Na rynku pracy panuje przekonanie, że część z rozwiązań pozostanie w firmach na dłużej.

Pandemia koronawirusa naruszyła dotychczasowy model organizacji pracy. Nastąpiła radykalna zmiana podejścia do kwestii bezpieczeństwa, a w szczególności - do higieny pracy. By jak najdokładniej oddać obraz nowej rzeczywistości na rynku pracy, raport „Bezpieczeństwo pracy w Polsce 2020. Wpływ pandemii koronawirusa na polski rynek pracy” obejmuje opinie zarówno z pracodawców, jak i pracowników.

– Jednym ze skutków rozprzestrzeniania się wirusa Covid-19 jest spowolnienie gospodarcze i negatywny wpływ na kondycję finansową polskich firm. Jednak kryzys ten sięga dużo głębiej niźli kwestie finansowe – dotyka zmian w postrzeganiu bhp, organizacji pracy, optymalizacji kosztów działania, gotowości do zmian i reorganizacji w firmie. Stanowi wyzwanie nie tylko z punktu widzenia zdrowia fizycznego, ale również i psychicznego pracowników - mówi Anna Jabłońska, dyrektor zarządzająca w CWS, przewodnicząca Koalicji Bezpieczni w Pracy.

I dodaje, że pandemia w sposób rewolucyjny wpłynie na długofalową strategię biznesową polskich firm.

- Na niespotykaną dotychczas skalę wdrożyły one zmiany organizacyjne, takie jak praca zdalna czy praca zmianowa. Pojawiły się obostrzenia sanitarne, których nigdy dotąd nie stosowano tak powszechnie – mówi Anna Jabłońska, dyrektor zarządzająca w CWS, przewodnicząca Koalicji Bezpieczni w Pracy.

Dbanie o bezpieczeństwo

Jak wynika z raportu, firmy na wiele sposobów starają się wygrać walkę z pandemią. Aż 97 proc. z nich zaopatrzyło pracowników w dodatkowe środki ochrony, z czego 31 proc. jeszcze przed wejściem w życie rozporządzeń zamrażających gospodarkę.

96 proc. dostosowało zakład do nowych wymogów. 95 proc. badanych firm wprowadziło pracę zdalną. 92 proc. wysłało pracowników na zaległy urlop. 89 proc. zwiększyło komunikację wewnątrz firmy, tyle samo zdecydowało się wprowadzić ograniczenia kontaktów między pracownikami. 70 proc. wprowadziło pracę rotacją, a 65 proc., by pokonać wirusa z Wuhan, zdecydowało się na czasowe zamknięcie zakładu pracy.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Bezpieczeństwo w dobie pandemii. Różne opinie pracowników i pracodawców

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Megi 2020-10-21 21:53:25

    A u mnie pracodawca nie daje MASECZEK a praca zdalna to przywilej tylko dla wybranych jak chcesz pracować w domu to musisz zrobić dwa razy więcej niż w biurze i pracujesz na swoim sprzęcie z przekierowaniem rozmów na twój prywatny telefon

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.