PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Bez zmian w fundamentach firmy nie można wdrożyć zasad zarządzania danymi

Nie można z sukcesem wdrożyć zasad zarządzania danymi bez zmian w fundamentach firmy. Właśnie dlatego stworzyliśmy Centrum Kompetencyjne związane z zaawansowaną analityką danych - podkreśla Jarosław Kawula z Grupy Lotos.

  • Autor: jk
  • 13 maj 2019 18:44
Bez zmian w fundamentach firmy nie można wdrożyć zasad zarządzania danymi
Jarosław Kawula (fot. PTWP)
REKLAMA

Grupa Lotos podpisała porozumienie o współpracy z firmą Microsoft, na mocy którego będą inicjowały wspólne projekty i wdrażały rozwiązania z wykorzystaniem sztucznej inteligencji oraz najnowszych technologii informatycznych.

Pierwszym efektem jest stworzenie Centrum Kompetencyjnego Sztucznej Inteligencji, Cyfrowej Innowacji oraz Zaawansowanej Analizy Danych w gdańskim zakładzie.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

- Stwierdziliśmy, że nie można z sukcesem wdrożyć zasad zarządzania danymi bez zmian w fundamentach firmy. Właśnie dlatego stworzyliśmy Centrum Kompetencyjne związane z zaawansowaną analityką danych. To jednostka rozwojowa, do której trafili pracownicy z wielu obszarów z różnych spółek grupy Lotos. Daliśmy im czas i narzędzia, aby mogli pracować nad nowymi rozwiązaniami – mówi Jarosław Kawula, wiceprezes ds. produkcji i handlu w Grupie Lotos.

- W założeniu pracownicy wrócą do wcześniejszych miejsc pracy, gdzie będą przekazywać wiedzę współpracownikom. Same rozwiązania Przemysłu 4.0 nie przyniosą zmian kulturowych w firmie. Potrzebna jest praca u podstaw i ewolucyjne szkolenie – dodaje.

Materiał powstał podczas dyskusji "Industry 4.0 – rewolucja trwa", który odbył się podczas Europejskiego Kongresu Gospodarczego.

 

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Bez zmian w fundamentach firmy nie można wdrożyć zasad zarządzania danymi

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.