PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Balanga czy szkolenie? Oto tajemnice wyjazdów integracyjnych

Zakrapiana alkoholem zabawa, romanse na boku i balanga do rana. Z tym mogą kojarzyć się wyjazdy integracyjne. A jak jest naprawdę? Firmy stawiają na rozrywkę czy na rozwijanie kompetencji pracowników i motywowanie zespołu?

Balanga czy szkolenie? Oto tajemnice wyjazdów integracyjnych
REKLAMA

Pracownicy Banku Zachodniego WBK integrują się przez rekreację. Firma organizuje maksymalnie trzydniowe wycieczki, podczas których pracownicy zwiedzają m.in. zabytki, pomniki kultury narodowej oraz pomniki przyrody. Tradycją jest także Rajd Bankowca dla pracowników, emerytów i rencistów banku wraz z rodzinami, w którym w tym roku uczestniczyło ok. 1600 osób.

– Uczestnicy z różnych regionów Polski wędrowali przez 2-4 dni po 26 trasach na terenie Pojezierza Lubuskiego (w maju), Pojezierza Mazurskiego (w czerwcu) i Euroregionu Nysa (we wrześniu) – opowiada Lucyna Kozub, kierownik zespołu socjalnego w Departamencie Kadr i Współpracy z Partnerami Społecznymi WBK.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Czytaj też: PIT-em w pracownika za udział w imprezie integracyjnej

W zatrudniającym blisko 4 tys. pracowników Fiacie utworzono za to specjalne Centrum Rekreacji i Kultury. W ubiegłym roku dla zespołu zorganizowano 366 imprez, w tym m.in. kulig w Jaworzynce i Kubalonce dla 560 osób, czy Zlot Turystyczny w Suchej Beskidzkiej  (760 uczestników), a do tego serię pikników integracyjnych.

– Aktywność turystyczna obejmuje, między innymi wycieczki górskie, nizinne, turystykę miejską jak również zwiedzanie obiektów sakralnych i licznych skansenów – wylicza Rafał Grzanecki ze spółki Fiat Auto Poland.

Czytaj też: Grywalizacja to łatwy i skuteczny sposób na integrację pracowników

Mniej integracji, a więcej edukacji – takim przesłaniem kierują się z kolei menedżerowie Kompanii Piwowarskiej. – Kompania Piwowarska nie organizuje dla swoich pracowników spotkań i wyjazdów o charakterze stricte integracyjnym. Wszelkie spotkania z udziałem pracowników mają charakter biznesowy i/lub aspekt edukacyjny – wyjaśnia Agnieszka Żmuda-Kleśta, dyrektor ds. zarządzania talentem w Kompanii Piwowarskiej.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Balanga czy szkolenie? Oto tajemnice wyjazdów integracyjnych

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.