PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Badają automatyzację i widzą, że etatów będzie mniej. Nawet o 50-60 proc.

Międzypaństwowe instytucje, think tanki i organizacje międzynarodowe po raz kolejny przyglądają się automatyzacji. Wnioski z większości badań są podobne. Pracy będzie mniej i będzie inna.

Badają automatyzację i widzą, że etatów będzie mniej. Nawet o 50-60 proc.
Automatyzacja zmienia rynek pracy. Na przełomie lat 2018 i 2019 analitykom trudno powiedzieć, jakie kompetencje będą potrzebne za kilka lat. (fot. pixabay.com)
REKLAMA

W minionych dwunastu miesiącach nie raz pisaliśmy o prognozach na najbliższe lata. Ostatnią z takich prognoz opublikowało Światowe Forum Ekonomiczne (ang. WEF), którego eksperci niebawem ponownie spotkają się w Davos na jednym z najważniejszych spotkań ekonomiczno-politycznych świata.

Przewidywania jednak są zgodne. Czekają nas radykalne zmiany na rynku pracy, zarówno w edukacji, jak i w postawie firm. Jak ocenia Światowe Forum Ekonomiczne, firmy będą ciąć etaty. Zrobi to nawet połowa przedsiębiorstw.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Obraz nie jest jednak do końca pesymistyczny. Jedna czwarta firm, które deklarują gotowość do ograniczenia zatrudnienia w wyniku automatyzacji, nie chce zwalniać bez próby przetrenowania swoich pracowników. Część pracodawców (33 proc.) ma też nadzieję, że sama sytuacja zmusi pracowników do edukacji.

Tylko czego się uczyć?

Pozostaje jednak inny, duży problem. W prognozach analitycy nie określają, jakie kompetencje będą potrzebne za kilka lat. Przyglądający się temu zagadnieniu amerykański think tank Citi GPS stwierdził, że od 2002 do 2012 roku na każdy stworzony etat wymagający kompetencji cyfrowych zniknęły 33 etaty tradycyjne.

Przeczytaj także:

Cztery rzeczy, które zmienią HR w 2019 roku według Tomasza Zawadzkiego

Uczelnie mogą liczyć w 2019 r. na rekordowe środki

Most łączący start-upy z inwestorami już w maju

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (4)

Do artykułu: Badają automatyzację i widzą, że etatów będzie mniej. Nawet o 50-60 proc.

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • POST-TĘPACY 2019-01-10 13:06:05

    Lewicowi POST-TĘPACY uważają, że postęp technologiczny jest BE, ale już postęp obyczajowy jest CACY. O TAKO POLSKIE LESZEK SKAKAŁ PRZEZ MUR!!!

  • Kml 2019-01-09 12:11:59

    Postęp tak szybko nie zwalnia pracowników, raczej obniża koszta produkcji, albo zwiększa wydajność. Co i tak jest konieczne dla konkurencyjności firmy.

  • Inż. mech. 2019-01-09 12:06:25

    Na pewno będą potrzebni inżynierowie: mechanicy, elektrycy, elektronicy, budowlańcy, automatycy, robotycy, programiści! Ktoś musi w końcu te automaty budować, programować, wdrażać, obsługiwać i remontować.

  • KGB 2019-01-09 07:57:07

    Jak zwykle postęp sobie, a życie sobie. Można powiedzieć, że wyjdzie jak zwykle. Szara masa się nie liczy. Nikt nie pisze scenariusza, co zrobić z niepotrzebnymi i niedostosowanymi. Zbędnych wysłać na księżyc, tam jest dużo roboty.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.