PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Awanse w Amazonie. Ponad 600 w rok, ponad 2300 w siedem lat

Dokładnie 2 358 pracowników centrów logistycznych awansowało od momentu rozpoczęcia działalności Amazona w Polsce (czyli od 2014 roku), natomiast 601 otrzymało awans na wyższe stanowiska tylko w 2020 roku.

  • Autor: KDS
  • 9 mar 2021 18:30
Awanse w Amazonie. Ponad 600 w rok, ponad 2300 w siedem lat
Adam Śródecki, senior operations manager w centrum logistycznym Amazona w Łodzi (fot. Amazon)
REKLAMA
  • Amazon jest obecny w Polsce od 2014 roku i zatrudnia na stałe ponad 18 000 osób.
  • W 2020 roku awans na wyższe stanowisko otrzymało 601 pracowników centrów logistycznych. 
  • W sumie od początku działalności Amazon w Polsce awansowało 2 358 pracowników centrów.

„Postaw na Swój Rozwój” to program dla pracowników Amazona, którym zależy na nowych kompetencjach i zmianie zawodu. Dzięki niemu osoby, które pracują w firmie co najmniej rok, mogą otrzymać dofinansowanie do 26 000 zł w ciągu 4 lat na opłacenie czesnego oraz kursów i materiałów edukacyjnych. Uczestnicy programu nie są związani żadną umową lojalnościową. Do tej pory na całym świecie w programie „Postaw na Swój Rozwój” wzięło udział 40 000 osób. Najpopularniejszymi kursami zawodowymi w 2020 roku w Polsce są takie kierunki jak transport, informatyka oraz mechanika i rzemiosło.

Czytaj więcej: Awans nie musi być w górę. Są inne możliwości

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Skorzystanie z programu to jedna z wielu ścieżek rozwoju kariery zawodowej, jaką oferuje gigant e-commerce. Właśnie podsumował efekty swoich działań i podał dane na temat liczby pracowników, którzy awansowali w centrach logistycznych Amazona. Dokładnie 2 358 pracowników centrów logistycznych awansowało od momentu rozpoczęcia działalności firmy w Polsce (czyli od 2014 roku), natomiast 601 otrzymało awans na wyższe stanowiska tylko w 2020 roku. Ponadto, polscy pracownicy sprawują kierownicze funkcje w strukturach operacyjnych organizacji w skali europejskiej i globalnej.

- Nasi pracownicy mają wiele możliwości rozwoju w firmie i cieszymy się, że tak wielu z nich to się udało - mówi Marta Dworowska, dyrektor HR w Amazon Fulfillment Polska.

Awans w Amazon

Jedną z osób, która ma za sobą wiele szczebli kariery zawodowej jest Adam Śródecki, senior operations manager w centrum logistycznym w Łodzi, który w Amazonie pracuje od 2014 roku. Zaczynał jako pracownik poziomu początkowego w centrum logistycznym Amazona w Sadach pod Poznaniem i od tego czasu obejmował kolejno role team leadera, UE central flow lead, EU central flow area managera oraz operations managera. Obecnie pracuje jako senior operations manager w Amazonie w Łodzi. W wolnym czasie Adam pracuje jako wychowawca w miejscowym domu dziecka. W grudniu zdobył nagrodę Amazon Box Stars w uznaniu za jego dodatkową pracę i zaangażowanie w pomoc innym.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Awanse w Amazonie. Ponad 600 w rok, ponad 2300 w siedem lat

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.