PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Awans zawodowy: Co wybierają specjaliści ds. IT?

Nie każdy informatyk z radością przyjmie wiadomość o awansie na menedżera. Część z nich woli zostać na stanowisku specjalistycznym.

Awans zawodowy: Co wybierają specjaliści ds. IT?
Specjaliści IT wybierają ścieżkę ekspercką, ponieważ chcą pracować z nowoczesnymi technologiami. Fot. Fotolia
REKLAMA

Z badania „IT@PL – rynek pracy IT w Polsce”, przeprowadzonego przez Antal International, wynika, że 58 proc. pracowników IT preferuje awans poziomy. Pozostali (42 proc.) wybraliby stanowisko menedżerskie.

Anna Brzezińska, talent manager w Spartez, mówi, że w jej firmie awanse eksperckie obejmują zazwyczaj pracowników bardziej doświadczonych zawodowo i życiowo.

– Osoby te częściej wybierają ścieżkę ekspercką. Z prostej przyczyny: chcą skupić się na kodowaniu, czyli tym, co w swoim zawodzie kochają najbardziej. Praca menedżera wymaga poświęcenia czasu na inne zadania, które siłą rzeczy odciągają od programowania – tłumaczy Brzezińska.

Czytaj też: Informatyków już nie ma?

Według niej za awansem poziomym przemawia także argument, że w razie pozostania na stanowisku eksperckim i ewentualnej zmianie pracy istnieje więcej możliwości do wyboru niż w przypadku stanowisk menedżerskich.

Podobnie uważa Paweł Patroński, site manager w Imagination Technologies. – Najbardziej błyskotliwi informatycy cieszą się pracą z technologiami i nie chcą trudnej i niewdzięcznej pracy menedżera, która często oznacza rozwiązywanie problemów z ludźmi – komentuje.

Zarządzanie ludźmi kontra nowoczesne technologie

Według Alicji Sawickiej, kierownika działu rekrutacji i HR w Sii Gdańsk, rozwój w stronę menedżerską często oznacza odejście od technologii, a tego właśnie obawiają się specjaliści IT.

– Możliwość podnoszenia kwalifikacji, zdobywania specjalistycznej wiedzy, ale również dzielenia się nią i wymieniania doświadczeń to coś, co pozwala pracownikom IT być na bieżąco i nie wypadać z branży – mówi.

Innego zdania jest Anna Brzezińska. Uważa ona, że awans na menedżera nie ma nic wspólnego z odejściem od nowoczesnych technologii, wręcz przeciwnie.

– Jeśli chodzi o nowoczesne technologie, to lider musi być z nimi na bieżąco, aby być dla członków swojego zespołu guru merytorycznym. To tak jakby lekarz nie był na bieżąco z nowymi metodami leczenia czy dostępnymi lekami i miał pod opieką grupę studentów medycyny. Zmienia się za to sposób wykorzystywania tej wiedzy – wyjaśnia Brzezińska.

Co prawda w wielu firmach menedżerowie zarządzający zespołem programistów nie mają czasu na stały kontakt z nowoczesnym programowaniem, jednak w firmie Spartez jest inaczej. Menedżerowie nie muszą rezygnować z kodowania. Założyciele spółki to nadal praktykujący programiści.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Awans zawodowy: Co wybierają specjaliści ds. IT?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.