PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Automatyzacja w liczbach. 375 milionów etatów zniknie do 2030 r.

Amerykański instytut badawczy McKinsey Global Institute wieszczy, że w 13 lat, do 2030 r., zniknie 375 milionów etatów, tylko w USA.

  • Gabriel Paździor
    GP
  • 29 lis 2017 10:25
Automatyzacja w liczbach. 375 milionów etatów zniknie do 2030 r.
W ramach prognozy McKinsey Global Institute wieszczy, że w nienachodzących latach zobaczymy zmianę na całym świecie podejścia do pracy. (fot.:Jiuguang Wang/flickr.com/CC BY-SA 2.0)
REKLAMA

• Naukowcy z prywatnej jednostki analitycznej są zdania, że stoimy na progu wielkiej zmiany na rynku pracy. Ostatnią tak zasadniczą rewolucję rynek w USA widział 30 lat temu.

• Przykłady automatyzacji implementowały w tym roku Uber czy Amazon.

 

W zarządzaniu ludźmi automatyzacja jest obecna od lat. Kolejne badania przekonują, z jednej strony, że etatów po rewolucji zabraknie, gdy inne sugerują przeciwny stan rzeczy - po robotyzacji etatów ma być więcej.

W ostatnich dniach listopada pierwszą grupę naukowych badań zasilił raport amerykański przeprowadzony przez McKinsey Global Institute. Główna prognoza raportu zakłada praktycznie wyparowanie do 2030 roku 375 milionów miejsc pracy w USA.

- Najbardziej zagrożone automatyzacją są prace fizyczne - przekonywał portal CNN, który donosił o wynikach badania w środę (29 listopada). - Przestaną być potrzebni operatorzy maszyn, sprzedawcy w restauracjach serwujących szybkie posiłki - wyliczono najbardziej zagrożone profesje.

Kolejnym elementem, jakiego wedle ustaleń badania nie uda się uniknąć, będzie reedukacja już pracujących. Instytut McKinsey sugeruje, by już teraz zacząć przygotowywać prawne rozwiązania na tę ewentualność.

- Mam wrażenie, że model edukacji, w którym przez dwie dekady życia się uczymy, by potem przez cztery lub pięć dekad pracować ma już ukazujące się błędy - zaznaczała w notce informującej o raporcie Susan Lund pracująca dla think-tanku, współautorka badania. - Myślę, że musimy zacząć rozumować innymi kategoriami o edukacji. Należy zacząć postrzegać edukację jako integralny element kariery zawodowej, nie jako jej wstęp - konkludowała Lund.

W ramach prognozy McKinsey Global Institute wieszczy, że w nachodzących latach zobaczymy na całym świecie zmianę podejścia do pracy, której efektów nie sposób przewidzieć. Autorzy porównują ten skok do podobnego w skali efektu, który dotknął USA w latach 80. i 90. XX w. Wówczas gospodarka ekonomicznego giganta przekształcała się z modelu przemysłowego na model usługowy.

Instytut, jakich mało

McKinsey Global Institute to jednostka badawcza powiązana z McKinsey & Company. Ostatni podmiot gospodarczy to międzynarodowa firma konsultingowa. Raporty o różnych dziedzinach gospodarki instytutu wykazały się jakością, która przyniosła badaczom tytuł najlepszej amerykańskiej prywatnej instytucji badawczej w 2016 r. To wyróżnienie Instytutowi McKinsey przyznał amerykański Uniwersytet w Pensylwanii. W styczniu 2017 r. ogłoszono tę nagrodę.

To już się dzieje

Automatyzację na rynku pracy można zobaczyć niemal na każdym kroku. Tylko w tym roku w Dubaju roboty zaczęły patrolować ulice razem z policjantami, a Amazon opracował algorytm projektujący ubrania na podstawie kilku zdjęć, które dostarcza oprogramowaniu finalny klient.

Więcej o tych i innych zastosowaniach robotów w gospodarce i usługach przeczytasz tutaj.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Automatyzacja w liczbach. 375 milionów etatów zniknie do 2030 r.

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.