Automatyzacja w Europie wchodzi w nową fazę. Czas na "dopasowanie" pracowników

Proces automatyzacji pracy w gospodarce przyciąga uwagę od lat. Jakie są najnowsze oceny tego zjawiska? Oto kilka obserwacji.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Automatyzacja w Europie wchodzi w nową fazę. Czas na "dopasowanie" pracowników

  • Punktem wyjścia do ocen automatyzacji jest marcowe badanie firmy VMware, która pytała mieszkańców Zachodniej Europy o ich stosunek do automatyzacji.
  • Beata Jarosz z CodersTrust Polska ocenia, że cały trend automatyzacji, to wielka szansa dla sektora IT.
  • O przyniesie automatyzacja? Na pewno jest dla wielu wielką szansą. Warto w jej kontekście sprawdzić, co oferują nowe metody reedukacji pracowników: np. tzw. upskilling, czy reskilling.

Na początku marca opublikowano nowe badania firmy VMware. Były one poświęcone procesowi automatyzacji pracy. Wynika z nich, że transformacja współczesnych miejsc pracy wchodzi w nową fazę. Kluczem do niej będzie cyfryzacja naszych najprostszych obowiązków.

Zgodnie z analizą konsumentów z Francji, Niemiec i Wlk. Brytanii 43 proc. ludzi nie boi się utraty pracy na rzecz sztucznej inteligencji. A wręcz przeciwnie. 35 proc. ankietowanych przyznaje, że nowe technologie mogą stworzyć dla nich nowe, nieoczekiwane perspektywy.

Wręcz oczekują się wdrażani automatycznych rozwiązań. Sprzyja temu optymistycznemu oglądowi nadzieja, że robotyzacja pracy przyniesie szereg udogodnień.

Eksperci VMware przewidują, że w najbliższej przyszłości sztuczna inteligencja w formie algorytmów uczenia maszynowego czy cyfrowych asystentów, będzie wspierać pracowników w ich codziennych zadaniach.

- Rosnąca rola sztucznej inteligencji, a więc robotyzacja i automatyzacja miejsc pracy to przede wszystkim duża szansa dla specjalistów IT. A tych - według najnowszych danych - w sześciu europejskich krajach, w tym Polsce i państwach objętych badaniem Vmware, brakuje obecnie prawie 470 tysięcy - komentuje Beata Jarosz, prezes i współzałożycielka CodersTrust Polska.

Przypomina, że do 2020 r. liczba wakatów dla specjalistów IT wzrośnie do ok. 1,26 miliona. I będzie to potężny problem dla gospodarki i rynku pracy. Więcej, to już jest problem.

Czytaj też: Nie przybywa kobiet na uczelniach technicznych

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

1 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Wicjusz 2019-03-18 18:53:04

Tiaaa ... "dopasowanie w IT" w Polsce oznacza wypad na "na zielony trawnik" tuż przed 40-tką .. co za fałsz ...

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.