Integracja ludzi i technologii, zarządzenie ryzykiem, zwinność i elastyczność oraz empatia - te elementy pojawiają się najczęściej w dyskusji o zarządzaniu w 2021 r. Na co muszą przygotować się menedżerowie? Dla PulsHR.pl komentuje m.in. Marc Burrage (Hays Poland), Artur Skiba (Antal), Jolanta Musielak (Volkswagen Poznań), Małgorzata Bieniaszewska (MB Pneumatyka), Piotr Mazurkiewicz (HRK).
- Autor:Justyna Koc
- •7 sty 2021 6:00

Joanna Malinowska-Parzydło, pomysłodawca HRInfluencers, executive partner w Younicorn
Pandemia obnażyła z mocą wodospadu zarówno talenty, jak i deficyty. Pokazała to, czego ludzie mają dużo i czym są wypełnione ich głowy: ciekawością czy strachami, szacunkiem czy agresją, mądrym poleganiem na sobie czy niepewnością i poczuciem zagrożenia.
Czas pracy zdalnej ujawnił braki w wiedzy na temat pracownika jako człowieka, czyli psychologii niezbędnej do budowania motywacji wewnętrznej i zaangażowania na odległość. Okazało się, że szef online jest często bardziej autentyczny niż ten w pracy – i że posiada ludzką twarz, która jest ładniejsza niż ta oficjalnie prezentowana nad węzłem krawata w warunkach biurowych.
Dobitnie pokazała wartość sztuki uważnego patrzenia w oczy i czytania emocji towarzyszących pracy w trudnych i nienaturalnych, dla wielu pracowników, warunkach. Przypomniała, że człowiek jest istotą społeczną i potrzebuje drugiego człowieka – szczególnie w czasach VUCA. Uświadomiła, na co praca wpływa – na dzieci, zwierzaka, czasem na warunki życiowe niesprzyjające pracy w domu. Wykazała, że brak higieny (psychicznej) pracy obniża ludzką odporność, a to w dzisiejszych czasach przekłada się na większe prawdopodobieństwo śmierci. To poważna sprawa, o której wcześniej menedżerowie nie chcieli myśleć – a to od dziś jest już oficjalnie obszar ich wpływu i odpowiedzialności. (Fot. mat. pras.)


Słowa kluczowe
- Monika Hryniszyn
- Randstad
- Paweł Gniazdowski
- Lee Hecht Harrison Polska
- Dagmara Sobolewska
- Erbud
- Marc Burrage
- Hays Poland
- Cezary Mączka
- Budimex
- Artur Skiba
- Antal
- Wolfgang Hennen
- Lidl Polska
- ManpowerGroup
- Iwona Janas
- Agata Hagno
- DPM
- Inga Chodorowska-Korpak
- Lafarge
- Rafał Nachyna
- Pracuj.pl
- Iwona Szmitkowska
- Work Service
- Anna Łomnicka
- Famur
- Małgorzata Bieniaszewska
- MB Pneumatyka
- Monika Smulewicz
- Grant Thornton
- Liliana Swoboda
- Lepsza Praca
- Jolanta Musielak
- Volkswagen Poznań
- OEX
- Tomasz Kwiecień
- Bartłomiej Szmajdziński
- Orbis
- podsumowania 2020/prognozy 2021
KOMENTARZE (0)