PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu

Autokracja do lamusa, czas na empatię. 23 menedżerów mówi, co zmieni się w zarządzaniu

Integracja ludzi i technologii, zarządzenie ryzykiem, zwinność i elastyczność oraz empatia - te elementy pojawiają się najczęściej w dyskusji o zarządzaniu w 2021 r. Na co muszą przygotować się menedżerowie? Dla PulsHR.pl komentuje m.in. Marc Burrage (Hays Poland), Artur Skiba (Antal), Jolanta Musielak (Volkswagen Poznań), Małgorzata Bieniaszewska (MB Pneumatyka), Piotr Mazurkiewicz (HRK).

Dagmara Sobolewska, dyrektor pionu HR w firmie Erbud

Tegoroczne wydarzenia na pewno uczuliły nas na kwestie zdrowotne. Takie hasła, jak „produktywność” zeszły na dalszy plan, na pierwszym były bezpieczeństwo i komfort pracownika. Także komfort psychiczny – dlatego w grupie Erbud uruchomiliśmy bezpłatną infolinię psychologiczną dla naszej załogi i jej rodzin, bo oprócz komunikacji zbiorowej postawiliśmy na pomoc indywidualną.

Myślę jednak, że najważniejszy jest panujący nad wszystkim przełożony, który daje pracownikowi poczucie bezpieczeństwa. Musiał dostosować się on do zmiany organizacji pracy – wprawdzie w całej firmie nie było żadnych ognisk koronawirusa, jednak oczywiście zdarzyły się konkretne przypadki, kiedy ktoś z dnia na dzień trafiał na kwarantannę. To wymogło wprowadzenie systemu szybkiego zastępowania pracownika na czas jego nieobecności. Co ważne – pracownik idący na kwarantannę musiał mieć jasny komunikat, że to dla firmy normalne, oczywiste, niezbędne i otrzyma od nas pełne wsparcie w tym zakresie. (Fot. mat. pras.)

REKLAMA

       

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Autokracja do lamusa, czas na empatię. 23 menedżerów mówi, co zmieni się w zarządzaniu

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
REKLAMA
  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA