PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Audyt przeciwepidemiczny pomoże ograniczyć ryzyko zakażenia w zakładzie pracy

Giganci jak Polska Grupa Górnicza, ale też mniejsze fabryki czy urzędy miast i gmin. Nie brakowało miejsc pracy, które w ostatnich tygodniach w wyniku stwierdzenia u pracowników koronawirusa zostały sparaliżowane. W ograniczeniu takich przypadków pomóc ma audyt przeciwepidemiczny.

  • Autor:KDS
  • 15 lip 2020 20:15
Audyt przeciwepidemiczny pomoże ograniczyć ryzyko zakażenia w zakładzie pracy
Jedna najdramatyczniejsza sytuacja miała miejsce w górnictwie węgla kamiennego. (Fot. materiały prasowe)
REKLAMA
  • Pracodawcy jak ognia obawiali się wystąpienia wśród swoich pracowników Covid-19.
  • Jednak nie wszędzie udało się uniknąć problemów. Najbardziej jaskrawy przykład to branża górnicza na Śląsku, która została prawie całkowicie zatrzymana na kilka tygodni.
  • W uniknięciu takiej sytuacji może pomóc audyt przeciwepidemiczny.

Od początku trwania pandemii media informowały o przypadkach zakażeń koronawirusem w dużych zakładach pracy na terenie całego kraju. Z początkiem czerwca w jednym z przedsiębiorstw znajdujących się w województwie świętokrzyskim, na blisko 2000 zatrudnionych pracowników ponad 630 z nich przebywało na kwarantannie. W maju informowano o sytuacji w fabryce mebli tapicerowanych Wersal w Jankowach, gdzie badaniami objęto wszystkich 966 pracowników, u 297 osób potwierdzono zakażenie koronawirusem.

Jednak najdramatyczniejsza sytuacja miała miejsce w górnictwie węgla kamiennego. Na Śląsku na kilka tygodni wstrzymano wydobycie w kopalniach. Przeprowadzono masowe badania górników pod kątem koronawirusa.

O całkowitym paraliżu Urzędu Miasta i Gminy w Sulejowie poinformował burmistrz Sulejowa Wojciech Ostrowski. Jak podawał na kwarantannie przebywa 60 proc. zespołu. Gmina nie ma nawet jak na bieżąco regulować rachunków - cała księgowość przebywa na kwarantannie.

Takie skrajne przypadki dla pracodawców powinny oznaczać jedno - trzeba nauczyć się organizować pracę w dobie koronawirusa. Osobom zatrudnionym niezależnie od podstawy zatrudnienia zagwarantować należy m.in. rękawiczki jednorazowe lub środki do dezynfekcji rąk oraz umieszczenie dozowników z płynem odkażającym w widocznych miejscach. Pracodawca ma obowiązek takiego zorganizowania miejsca pracy, żeby odległość pomiędzy stanowiskami pracy wynosiła co najmniej 1,5 m. Gdy nie jest możliwe zachowanie odpowiedniej odległości pomiędzy dwiema najbliższymi osobami (np. obsługującymi jedną maszynę), należy równoważyć brak dystansu wyposażeniem pracowników w odpowiednie środki ochrony zbiorowej lub indywidualnej.

Szczegółowe wytyczne organizacji miejsca pracy w nowych realiach podał Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy, który w uzgodnieniu z Głównym Inspektorem Pracy, przygotował publikację "Bezpieczeństwo i ochrona zdrowia osób pracujących w czasie epidemii COVID-19".

System bezpieczeństwa przeciwepidemicznego

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Audyt przeciwepidemiczny pomoże ograniczyć ryzyko zakażenia w zakładzie pracy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.