PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Arkadiusz Jaworowski z Suempolu o rekrutacji: Mamy 200 osób, które są powiązane ze sobą więzami rodzinnymi

Polska firma rodzinna Suempol z Bielska Podlaskiego jest potentatem na europejskim rynku produkcji łososia. Zatrudnia około 1,5 tys. osób w Polsce, Francji, Norwegii i Holandii. - Są to z reguły osoby młode, ale wiek nie ma znaczenia. W przeciwieństwie do wielu ofert pracy, nie szukamy młodych osób tuż po studiach z 20-letnim doświadczeniem - mówi Arkadiusz Jaworowski, dyrektor Suempol.

Arkadiusz Jaworowski z Suempolu o rekrutacji: Mamy 200 osób, które są powiązane ze sobą więzami rodzinnymi
- W Bielsku Podlaskim cały czas wyposażamy zakład w nowe linie technologiczne i do tych linii technologicznych potrzebujemy ludzi - mówi Arkadiusz Jaworowski, dyrektor Suempol. (fot. PTWP)
REKLAMA

Rodzinne przedsiębiorstwo Suempol zostało założone w 1989 r. przez Urszulę i Edwarda Siecińskich. Na początku firma zajmowała się krewetkami, dziś jej głównym produktem jest łosoś. Stery w firmie po rodzicach przejęła Monika Siecińska-Jaworowska. W ciągu ostatnich kilkanastu lat zaczęli podbijać rynki zachodnie - poprzez akwizycje i powoływanie własnych spółek.

I tak w 2002 r. założyli firmę w Niemczech, w 2008 r. kupili niemiecką firmę Norfisk, a w 2013 r. przejęli francuską firmę Marcel Baey o 70-letniej tradycji. Obecnie w całej grupie pracuje ok. 1,5 tys. osób. Jak jednak podkreśla Arkadiusz Jaworowski, dyrektor firmy, wszystko decyzje zapadają w Polsce.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

- W Bielsku Podlaskim cały czas wyposażamy zakład w nowe linie technologiczne i do tych linii technologicznych potrzebujemy ludzi, którzy będą je obsługiwali, nadzorowali i przy nich pracowali. Trzy lata temu otworzyliśmy naprawdę innowacyjne laboratorium i cały czas poszukujemy nowych techników, pracowników tego działu - mówi Jaworowski. - Są to z reguły osoby młode, ale wiek nie ma znaczenia. Najważniejsze są chęci do pracy i umiejętności. W przeciwieństwie do wielu ofert pracy, nie szukamy młodych osób tuż po studiach z 20-letnim doświadczeniem - dodaje.

Podkreśla również, że firma jest rodzinną w dwóch wymiarach - nie tylko tym właścicielskim. - W tej chwili duża część pracowników, to są dzieci osób, które są z nami od 80. i 90. roku. W firmie jest grono ok. 200 osób, które są powiązane ze sobą więzami rodzinnymi. Pracują matki z córkami, ojcowie z synami. I to nas bardzo cieszy - podsumowuje Jaworowski.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Arkadiusz Jaworowski z Suempolu o rekrutacji: Mamy 200 osób, które są powiązane ze sobą więzami rodzinnymi

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.