ArcelorMittal Poland otworzył nowoczesne centrum szkoleniowe dla pracowników

1600 metrów kwadratowych. Na nich 10 sal, w których każdego dnia szkolić się będzie mogło 200 pracowników. 126 tematów, z zakresu których prowadzone będą szkolenia, oraz 11 języków, w których będą się one odbywać. Tak w liczbach wygląda nowo otwarty ArcelorMittal Poland University Kampus.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

ArcelorMittal Poland otworzył nowoczesne centrum szkoleniowe dla pracowników

  • ArcelorMttal Poland otworzył w Dąbrowie Górniczej (2 kwietnia) nowoczesny kampus, w którym będą organizowane szkolenia dla 14 tys. polskich pracowników stalowego giganta.
  • Polska jest ósmym krajem, w którym powstał Kampus ArcelorMittal University. Podobne działają w Luksemburgu, Hiszpanii, RPA, Kanadzie, Brazylii, Kazachstanie i na Ukrainie.
  • Rozwój pracowników to jeden z naszych priorytetów - podkreśla Geert Verbeeck, prezes zarządu, dyrektor generalny ArcelorMittal Poland.

W całej Polsce ArcelorMittal Poland obecnie zatrudnia 14 tysięcy pracowników. I jak przyznają przedstawiciele firmy, organizowanie dla nich szkoleń było sporym wyzwaniem.

- W ubiegłym roku przeprowadziliśmy ponad 2 tysiące szkoleń ze 126 zakresów tematycznych. Każdy z naszych pracowników poświęcił na nie średnio 32 godziny w roku. Przy takiej skali działań czasami borykaliśmy się z brakiem odpowiedniej przestrzeni, wyposażenia czy sprzętu - przyznaje Monika Roznerska, dyrektor personalny i członek dyrekcji wykonawczej ArcelorMittal Poland.

(fot. Katarzyna Domagała-Szymonek/PTWP) (fot. Katarzyna Domagała-Szymonek/PTWP)

Jak podkreślał Geert Verbeeck, prezes zarządu, dyrektor generalny ArcelorMittal Poland, dla stalowego giganta, rozwój pracowników jest jednym z najistotniejszych priorytetów.

- Stal jest kluczowym materiałem dla naszego życia. Od ponad stulecia zmieniała gospodarkę, uczyniła nasze życie bezpieczniejszym i wygodniejszym. My jesteśmy jej pasjonatami, ale doskonale zdajemy sobie sprawę, że bez naszych pracowników nie będziemy w stanie wymyślić nowych gatunków stali. Zdajemy sobie sprawę, że aby firma mogła się rozwijać, konieczne jest inwestowanie w nowe technologie, ale największą inwestycją są ludzie. Wspieranie ich rozwoju przynosi największy zysk - podkreślał dyrektor generalny.

Czytaj więcej: Branża hutnicza walczy z luką pokoleniową. Hutnik tak samo atrakcyjny jak youtuber

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.