PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Anna Durzyńska, dyrektor HR Nestlé w Polsce: decyzje podejmowaliśmy razem, dzięki temu były słuszne

Od zawsze wierzę w siłę mądrości zbiorowej, w tym szczególnym czasie okazała się ona kluczowa. Większość decyzji podejmowaliśmy wspólnie - dzięki czemu okazały się trafne - pracę w czasie pandemii podsumowuje Anna Durzyńska, członek zarządu i dyrektor HR Nestlé w Polsce i Krajach Bałtyckich.

  • Autor:KDS
  • 19 sie 2020 6:00
Anna Durzyńska, dyrektor HR Nestlé w Polsce: decyzje podejmowaliśmy razem, dzięki temu były słuszne
Anna Durzyńska, dyrektor HR Nestlé w Polsce i Krajach Bałtyckich oraz członek zarządu (fot. Nestlé)
REKLAMA
  • Tym razem o dobre strony pandemii zapytaliśmy Annę Durzyńską, która stoi na czele działu HR w Nestlé w Polsce i Krajach Bałtyckich.
  • Przyznaje, że ten trudny czas pokazał siłę zespołu HR, który mimo ogromu pracy robił wszystko, by zadbać o 5500 pracowników firmy. 
  • Wcześniej o tym, co dobrego "wyciągnęli" dla siebie i swojej firmy z pandemicznych tygodni opowiedzieli PulsHR.pl m.in. Marc Burrage, dyrektor zarządzający w Hays Poland.

 - Ostatnie miesiące były wyzwaniem dla wszystkich pracowników Nestlé, bez wyjątku. Dla mnie osobiście były sprawdzianem zarówno w obszarze przywództwa, jak i dla szeroko pojętego HR. Niewątpliwie jeszcze raz potwierdziło się, że podstawową wartością firmy są ludzie i ich zaangażowanie, a dialog stanowi podstawę sukcesu. Od zawsze wierzę w siłę mądrości zbiorowej, w tym szczególnym czasie okazała się ona kluczowa. Większość decyzji podejmowaliśmy wspólnie - dzięki czemu okazały się trafne - mówi Anna Durzyńska.

Przyznaje też, że ostatni czas pokazał też niesamowitą siłę zespołu HR w Nestlé, który pracował z ogromnym zaangażowaniem, robił wszystko, by pracownicy czuli się zaopiekowani i bezpieczni.  Jak zdradza Durzyńska, kluczowe było sprawne wprowadzenie środków bezpieczeństwa dla 5500 pracowników firmy, który rozlokowani są w 8 lokalizacjach w Polsce.

Czytaj także: Katarzyna Kordoń o pozytywnych stronach stanu pandemii

Kolejnym przedsięwzięciem, któremu HR poświęcił mnóstwo uwagi i energii, był pakiet osłonowy dla osób, które nie mogły przejść na tryb pracy zdalnej. Jednym z jego elementów była wypłata dodatkowej diety do miesięcznego wynagrodzenia dla pracowników wykonujących zadania bezpośrednio na terenie zakładu pracy (tzw. pracowników „frontline” - fabryk, centrów dystrybucyjnych, pracowników administracyjnych, osób obsługujących sklep firmowy czy przesyłki).

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Anna Durzyńska, dyrektor HR Nestlé w Polsce: decyzje podejmowaliśmy razem, dzięki temu były słuszne

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.