PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Analitycy Goldman Sachs skarżą się na „nieludzkie” warunki pracy

Grupa młodszych analityków banku Goldman Sachs opisała „nieludzkie” warunki pracy, w tym 95-godzinny tydzień pracy i przypadki nadużyć do jakich miało dochodzić w firmie. Głos w tej sprawie zabrał David Solomon, prezes banku.

  • Autor:jk
  • 23 mar 2021 17:28
Analitycy Goldman Sachs skarżą się na „nieludzkie” warunki pracy
Prezes banku Goldman Sachs David Salomon (fot. goldmansachs.com)
REKLAMA

Jak informuje CNN, młodsi analitycy z Goldman Sachs przeprowadzili ankietę na temat warunków pracy. Kilkanaście osób wskazało, że pracują średnio ponad 95 godzin tygodniowo, śpią zaledwie pięć godzin na dobę i mają do czynienia z nadużyciami w miejscu pracy. Niemal wszyscy powiedzieli, że odczuwają presję związaną z „nierealistycznymi terminami” i byli ignorowani na spotkaniach. Zaznaczyli również, że ich zdrowie psychiczne znacznie się pogorszyło od czasu rozpoczęcia pracy w banku.

- Zatrudniając się tu nie oczekiwałem pracy od 9 do 17. Ale nie spodziewałem się też pracy od 9 do 5 nad ranem następnego dnia - napisał jeden z analityków.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Zaapelowali do kierownictwa banku o ograniczenie tygodniowego czasu pracy do 80 godzin, a także lepsze egzekwowanie „reguły soboty”. To zasada, zgodnie z którą młodsi pracownicy nie powinni stawiać się w biurze między 21:00 w piątek a 9:00 w niedzielę.

Czytaj też: Praca zdalna to coś nienormalnego

- To wykracza poza poziom "ciężkiej pracy". To jest nieludzkie - powiedział jeden z analityków banku.

Ankieta trafiła w lutym do kierownictwa, natomiast w marcu pojawiała się w mediach społecznościowych. 

Po tym bank wydał oświadczenie. Zapewnia w nim, że wsłuchuje się w obawy pracowników i pracuje nad rozwiązaniami mającymi poprawić ich sytuację.

- Zdajemy sobie sprawę, że nasi pracownicy są bardzo zajęci, ponieważ biznes jest silny, a wolumeny są na historycznym poziomie – napisał bank w oświadczeniu. - Po roku spędzonym w pandemii ludzie są, co zrozumiałe, dość zmęczeni i dlatego słuchamy ich obaw i podejmujemy wiele kroków, aby je rozwiązać.

Czytaj też: Czarne kobiety są o 90 proc. biedniejsze niż biali mężczyźni. Szokujący raport Goldman Sachs

Głos zabrał również David Solomon, prezes Goldman Sachs, który podkreślił, że bank wzmocni egzekwowanie „zasady soboty” i przyspieszy zatrudnianie młodszych bankierów.

- To jest coś, co nasz zespół kierowniczy i ja traktujemy bardzo poważnie - zapewnił David Solomon w wiadomości wysłanej do pracowników.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Analitycy Goldman Sachs skarżą się na „nieludzkie” warunki pracy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.