PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Amazon doprowadza pracowników do granic wytrzymałości psychicznej

Amazon przeprowadza eksperyment. Stosując bazy danych i narzędzia psychologiczne, sprawdza, do czego jeszcze można skłonić pracowników biurowych, przesuwając granice tego, co akceptowalne w pracy.

  • Autor:AT
  • 18 sie 2015 10:48
Amazon doprowadza pracowników do granic wytrzymałości psychicznej
Szokujące praktyki w Amazon (fot.amazon.de)
REKLAMA

Szokujące praktyki stosowane przez Amazona wobec własnych pracowników opisał amerykański dziennik "New York Times".

Założona i prowadzona przez Jeffa Bezosa spółka ma wprost odrzucać powszechnie przyjęte zasady zarządzania ludźmi. I w zamian stworzyła coś, co pracownicy nazywają "skomplikowaną maszyną do zaspokajania coraz większych ambicji Bezosa".

"New York Times" porozmawiał z ponad 100 byłymi i obecnymi pracownikami Amazona - choć większość z nich, począwszy od najniższych szczebli, zobowiązuje się w umowach do zachowania milczenia. Poproszono ich o opisanie warunków pracy panujących w koncernie. Obraz, jaki uzyskali dziennikarze "NYT", jest przerażający. Według gazety "pracownicy są doprowadzani do granic wytrzymałości psychicznej w imię produktywności i wydajności".

Do sprawy odniósł się sam Jeff Bezos, założyciel i szef koncernu. Zręcznie odciął się od zarzutów, utrzymując, że "NYT" opisał równoległą, nieistniejącą rzeczywistość.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Amazon doprowadza pracowników do granic wytrzymałości psychicznej

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.