-
Rafał Kerger
- •27 gru 2019 18:17
Rozmawiamy z Anną Wichą, prezes Polskiego Forum HR i ustępującą prezes Adecco Poland, lidera na rynku agencji pracy tymczasowej.
Kolejnym gościem podcastu „20. Piętro” jest Anna Wicha, prezes Adecco Poland, Polskiego Forum HR i wiceprezydent Konfederacji Pracodawców Lewiatan.
Anna Wicha po latach żegna się ze stanowiskiem prezes znanej korporacji w Polsce. - Moje miejsce zajmie ktoś młodszy, świadomość marki jest już duża, rozwinęliśmy ten biznes, teraz trzeba go utrzymać – mówi Rafałowi Kergerowi.
Menedżerka od przyszłego roku będzie odpowiadała za public affairs Adecco, współpracowała z rządami, legislatorami i organizacjami pracodawców w Polsce i kilku innych krajach Europy Środkowo-Wschodniej, także we współpracy ze Światową Konfederacją Zatrudnienia (ang. World Employment Confederation).
Anna Wicha jest drugą najdłużej pracującą osobą w Adecco Poland. Kiedy zaczynała w Adecco 20 lat temu robiła właściwie wszystko w oddziale w Katowicach, od rekrutacji po sprzedaż usług. Adecco miało wówczas 6 oddziałów, 40 pracowników i 400 pracowników tymczasowych. Dziś zarządzana przez nią organizacja ma 60 oddziałów, 400 pracowników i 20 tys. pracowników tymczasowych.
Pracę w Adecco rozpoczęła w 2000 roku od stanowiska konsultanta sprzedaży usług HR. W 2005 roku awansowała na stanowisko dyrektora sprzedaży, a już dwa lata później została dyrektorem generalnym Adecco Poland. W latach 2010-2011 i 2014- 2015 odpowiadała także za działania strategiczne Adecco w Rumunii. Od 2010 r. pełni funkcję prezesa zarządu Polskiego Forum HR. Przez 8 lat była członkiem zarządu WEC World Employment Confederation – organizacji reprezentującej agencje zatrudnienia w Europie.
W ponad półgodzinnej rozmowie Anna Wicha ciekawie opowiada o sytuacji na rynku pracy, zarządzaniu, swojej karierze i przyszłości, jaka może czekać jej firmę i cały rynek agencji pracy tymczasowej.
"20 piętra" tradycyjnie można posłuchać na wszystkich platformach podcastowych, m.in. na Spotify.
- Rynek pracy w Polsce nigdy nie był łatwy, niezależnie czy sytuacja była dla agencji pracy dobra czy nie. Skomplikowane systemy płacowe, składki ZUS, podatki, rozliczanie urlopów – to nie ułatwiało sytuacji i skłaniało agencje także do świadczenia usług kadrowo-płacowych i te usługi wciąż się rozwijają – mówi m.in. Anna Wicha.
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
KOMENTARZE (5)