PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Absencja pracowników z powodu kwarantanny może dezorganizować pracę

Liczba osób na kwarantannie obecnie znacznie przekracza poziomy notowane podczas poprzednich fal pandemii. Zwiększona absencja pracowników może dezorganizować pracę wielu firm z handlu czy przemysłu, zwłaszcza w przedświątecznym szczycie - oceniają eksperci.

  • Autor: PAP/RAF
  • 4 gru 2021 8:18
Absencja pracowników z powodu kwarantanny może dezorganizować pracę
Dla firm, zwłaszcza z handlu, logistyki i produkcji, najbliższe tygodnie to okres wzmożonej aktywności.(Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • - Wzrost zachorowań wśród dzieci szkolnych pociąga za sobą nieobecność dużej części pracujących rodziców - zauważyła ekspertka ds. rynku pracy Konfederacji Lewiatan Monika Fedorczuk.
  • Jak dodaje do tego dochodzą zachorowania w samych zakładach pracy.
  • - Przedsiębiorcy mają więc obawy, że w szczycie przedświątecznym, zwłaszcza w produkcji i handlu, nie będą mogli zapewnić pełnej obsady na stanowiskach, które są istotne dla firmy - podkreśliła Fedorczuk.

W piątek (3 grudnia) zanotowano największą liczbę osób na kwarantannie od początku pandemii - 782 tys. Jak poinformował resort zdrowia, 75 proc. stanowią dzieci i młodzież w wieku szkolnym (61 proc. to dzieci do 14 roku życia i 14 proc. - w wieku 14-18 lat, stan na piątek). 22 proc. to osoby w wieku 18-65 lat.

Jak zauważyła ekspertka ds. rynku pracy Konfederacji Lewiatan Monika Fedorczuk, razem z dziećmi na kwarantannie bardzo często są ich pracujący rodzice, nawet jeśli są zaszczepieni (obecnie przepisy zwalniają osoby w pełni zaszczepione z kwarantanny, także po kontakcie z osobą zakażoną).

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Ekspertka podkreśliła, że mamy do czynienia ze szczytem zachorowań; jednocześnie dla firm, zwłaszcza z handlu, logistyki i produkcji, najbliższe tygodnie to okres wzmożonej aktywności. - Wzrost zachorowań wśród dzieci szkolnych pociąga za sobą nieobecność dużej części pracujących rodziców. Do tego dochodzą zachorowania w samych zakładach pracy. Przedsiębiorcy mają więc obawy, że w szczycie przedświątecznym, zwłaszcza w produkcji i handlu, nie będą mogli zapewnić pełnej obsady na stanowiskach, które są istotne dla firmy - podkreśliła Fedorczuk.

- Są zakłady pracy, w których nagle znika duża część załogi, bo trafia na kwarantannę. To stanowi ogromne wyzwanie dla firm, które muszą wywiązać się ze zleceń czy zapewnić obsadę w sklepach, zwłaszcza tych małych - wskazał Mateusz Żydek z agencji zatrudnienia Randstad.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Absencja pracowników z powodu kwarantanny może dezorganizować pracę

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.