PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

9 znaków, że musisz poszukać nowej pracy. Ile z nich u siebie widzisz?

Pogorszenie stanu zdrowia, brak wyzwań zawodowych, poczucie rozczarowania czy pogarszające się relacje z bliskimi. Jeśli zauważyłeś u siebie jeden z tych symptomów, to poważnie powinieneś rozważyć zmianę pracy.

  • Autor: KDS
  • 17 paź 2021 0:01
9 znaków, że musisz poszukać nowej pracy. Ile z nich u siebie widzisz?
Brak zadowolenia i satysfakcji z pracy to początek długiej listy problemów, które wskazują na konieczność zmiany miejsca zatrudnienia (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Czasy, w których przez całe życie wiązaliśmy się z jednym pracodawcą, dawno minęły. 
  • Dziś oglądamy się za nową firmą nie tylko w momencie otrzymania wypowiedzenia, ale też kiedy myślimy o rozwoju czy lepszym wynagrodzeniu. 
  • Są jednak pewne sygnały, które wskazują, że powinniśmy rozważyć zmianę pracy. To m.in. wywołane sytuacją w obecnym miejscu pracy pogorszenie stanu zdrowia czy brak poczucia sensu w pracy.

Brak zadowolenia, satysfakcji z pracy i poczucie bezsensu tego, co na co dzień robimy to początek długiej listy problemów. Później przychodzi stres, wypalenie zawodowe i depresja. Problemy zdrowotne przekładają się na gorsze relacje z bliskimi. By nie zabrnąć tak daleko, warto zadać sobie kilka pytań, które pomogą w ocenie naszej sytuacji zawodowej. Magazyn Forbes przygotował zestawienie dziewięciu symptomów, które powinny skłonić do przemyślenia decyzji o zmianie pracy. Oto one:

1. Wyścig szczurów

Masz wrażenie, że w wyścigu szczurów znalazłeś się na „zawodowej bieżni” prowadzącej donikąd? Dotarłeś w końcu do punktu, w którym sama myśl o kontynuacji obecnej ścieżki kariery jest nie do zniesienia?

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

To wyraźny sygnał, że pora rozejrzeć się za nową drogą, nawet jeśli nie wiesz jeszcze dokładnie, jaką. Może masz już pomysł, tylko po prostu musisz stworzyć plan jego realizacji. Tak czy owak, pozostawanie w miejscu, w którym jesteś, nie posunie twojej kariery do przodu. Pora na zmianę.

2. Brak autentyczności w pracy

W pracy obok pasji równie ważna jest obecnie autentyczność. Chodzi o poszanowanie w miejscu pracy wartości każdego z pracujących.

Czy twoja obecna kariera pozwala ci żyć w zgodzie z twoimi wartościami?

Na dłuższą metę ścieżka kariery ściśle powiązana z własnymi wartościami jest kluczem do spełnienia zawodowego. Jeśli więc odpowiedź na powyższe pytanie brzmi "nie", nadszedł czas, aby poszukać alternatywy.

3. Brak wyzwań

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (7)

Do artykułu: 9 znaków, że musisz poszukać nowej pracy. Ile z nich u siebie widzisz?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Andrzej 2021-10-19 08:31:11

    Jeśli praca tobie szkodzi porzuć pracę o co chodzi. - powiedzenie z czasów komuny.

  • A 2021-10-18 18:05:13

    A może poczytać przed zmianą pracy o firmie, w której chcesz się zatrudnić? Jeśli wszystkie firmy dotąd były złe, to może się wysil i poszukaj takiej, którą polecą znajomi, dobrze o niej piszą pracownicy w internecie. Jeśli tego nie zrobisz prawdopodobnie trafiasz znów do słabej firmy (skoro dotąd trafiały się same słabe).

  • Aaaa 2021-10-18 09:19:13

    Brak mi sił.W każdej pracy od której byłam doświadczałam mobingu bezpośrednio lub pośrednio. Od pracy biurowej po fizyczną... Polski pracodawca traktuje człowieka jak śmiecia.. Wyzwiska, umniejszanie, wyśmiewanie, poniżanie, brak przerw, żądanie wykonywnia pracy ponad siły za najniższą krajową... To jest Polska rzeczywistość

  • Tffrtyyy556 2021-10-18 04:24:58

    No ale tak jest wszendzie . to norma człowiek zastraszany to lepiej nim manipulować i zadzic.

  • Artur 2021-10-17 20:48:06

    Doświadczyłem tych "wszystkich" opisanych sytuacji -punktów.Myśle , że doświadcza tego 99 % Polaków .Większość z nich zadaje sobie pytanie ... a gdzie pójdę kiedy wszędzie doświadczę tego samego

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.