7 proc. różnicy w zarobkach kobiet i mężczyzn. Polska jest w awangardzie

Walka o wyrównanie wynagrodzeń kobiet i mężczyzn trwa od dekad. W Polsce problem ten jest widoczny, choć jest nieźle. Pytamy czy może być jeszcze lepiej?
REKLAMA


Puls HR Puls HR

7 proc. różnicy w zarobkach kobiet i mężczyzn. Polska jest w awangardzie

  • Luka płacowa w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w Polsce w ostatnich latach wynosi około 7 proc. Są już kraje na świecie, gdzie udało się ją zlikwidować.
  • Polki są aktywnymi uczestnikami rynku pracy. Same poprawiają kulturę pracy, która po części odpowiada za ich gorszą pozycję. To bardzo dobry znak.
  • Praca, którą trzeba wykonać, by równość płci stała się faktem w całej gospodarce wydaje się teraz potrzebna w małych firmach, w których nadal dominuje silna pozycja mężczyzn, członków zespołów.

Prawo obowiązujące w naszym kraju stawia kobiety i mężczyzn na równi. Zabroniona jest jakakolwiek forma dyskryminacji wynikających z płci. A mimo to w Polsce zauważalna jest tzw. luka płacowa. To nierówności w wynagrodzeniach pomiędzy kobietami i mężczyznami ze względu na płeć. W Polsce wynosi 7.2 proc. Europejska średnia jest wyższa - to 16,2 proc.

Co musi cieszyć, to najnowsze dane badające lukę, które agregował Bank Światowy. Zgodnie z nimi jest już na świecie sześć krajów, ze 187 poddanych analizie, które zapewniają kobietom i mężczyznom równe prawa pracy i płacy. Jeszcze 10 lat temu nie dawał ich żaden kraj. Sytuacja płacowa kobiet więc się poprawia, ale proces ten trwa lub będzie trwał długo.

Polki na rynku pracy

Kobiety w Polsce stanowią obecnie ok. 70 proc. studentów wyższych uczelni. Decydują o większości zakupów oraz inwestycji gospodarstw domowych, zajmują wysokie stanowiska zarówno w sektorze prywatnym i państwowym, a także coraz częściej skupiają się na rozwoju zawodowym.

Czytaj też: Jak polskie studentki widzą swoje szanse zawodowe?

W ubiegłym roku rekordowa liczba kobiet kandydowała również w wyborach samorządowych, stanowiąc 40 proc. wszystkich startujących. Są pożądane jako pracownicy, dzięki ich wyjątkowym umiejętnościom: są sprawniejsze językowo i komunikacyjnie - potrafią słuchać oraz przekonywać, mają wysoko rozwiniętą inteligencję emocjonalną, są pracowite, odpowiedzialne i rzetelne.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.