PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

6,6 mln kobiet przerwało karierę, by opiekować się dzieckiem

jak wynika z danych GUS, przerwy w pracy zawodowej związane z opieką nad dziećmi w wieku poniżej 15 lat robiły sobie niemal wyłącznie kobiety. Na przerwanie kariery zdecydowało się zaledwie 197 tys. mężczyzn.

  • Autor: jk
  • 7 maj 2019 19:57
6,6 mln kobiet przerwało karierę, by opiekować się dzieckiem
Najczęściej przerwa związana z opieką nad dziećmi trwała od pół roku do roku (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • 6 mln 661 tys. przerwało karierę, żeby opiekować się dzieckiem.
  • Najczęściej wskazywanym przez kobiety okresem przerwy związanym z opieką nad dziećmi był czas od pół roku do roku włącznie - wynika z badania GUS.
  • Przerwy trwające dłużej niż 5 lat były wskazywane najrzadziej – taką odpowiedź wybrało 7,2 proc., czyli 749 tys. osób.

Jednym z zagadnień poruszonym w badaniu GUS „Praca a obowiązki rodzinne” były przerwy w pracy zawodowej związane z opieką nad własnymi dziećmi w wieku poniżej 15 lat trwające dłużej niż miesiąc.

Okazuje się, że przerwy w pracy zawodowej związane z opieką nad dziećmi w wieku poniżej 15 lat dotyczyły niemal wyłącznie kobiety (6 mln 661 tys., czyli 97,1 proc.). Mężczyźni niezwykle rzadko korzystali z tego typu rozwiązań – w sumie 197 tys. zrobiło sobie przerwę w karierze.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Najczęściej wskazywanym przez kobiety okresem przerwy związanym z opieką nad dziećmi był czas od pół roku do roku włącznie – taki czas zadeklarowało 13,5 proc. (1 mln 412 tys. osób). Nieznacznie mniej kobiet miało przerwę trwającą od roku do 2 lat włącznie (12,7 proc., 1 mln 325 tys.) oraz od 2 do 3 lat włącznie (10,1 proc., 1 mln 57 tys.).

Przerwy trwające dłużej niż 5 lat były wskazywane najrzadziej – taką odpowiedź wybrało 7,2 proc., czyli 749 tys. osób.

Matki na rynku pracy

Sytuację matek na polskim rynku pracy przeanalizowali eksperci z Pracuj.pl, którzy przygotowali raport "Rodzice w pracy”. Wynika z niego, że 48 proc. kobiet po zakończonym urlopie rodzicielskim lub wychowawczym wraca do pracy, kierując się chęcią rozwoju zawodowego.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: 6,6 mln kobiet przerwało karierę, by opiekować się dzieckiem

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.