PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

5 powodów, dla których najlepsi pracownicy odchodzą z firmy

Gdy jeden z najlepszych pracowników składa rezygnację, przyczyn można szukać wszędzie. Najczęściej leżą one jednak tam, gdzie i list rezygnacyjny – w gabinecie szefa.

  • Autor:ZF
  • 7 sie 2015 7:01

Są przepracowani

– Ludzie nie odchodzą z pracy, ludzie odchodzą od menedżera – tłumaczy Travis Bradberry, współautor poradnika Emotional Intelligence 2.0”, w którym tłumaczy, jak rozpoznawać stany emocjonalne swoje i innych.

Czytaj też: Człowiek przychodzi do firmy, a odchodzi od szefa. Dlaczego?

Dlaczego tak się dzieje? Jedną z przyczyn jest przepracowanie.

Szef, chcąc wycisnąć z najlepszych pracowników jak najwięcej się da, często przekracza granice ich możliwości i nie dostrzega ich przemęczenia. Nadgodziny i nadmiar obowiązków sprawiają, że dobrzy pracownicy czują się karani, kiedy powinni zostać docenieni. Jak dowodzą badania Uniwersytetu Stanford, ponad 50 godzin pracy w tygodniu grozi spadkiem produktywności. (Fot. Shutterstock)

 

REKLAMA

 

 

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: 5 powodów, dla których najlepsi pracownicy odchodzą z firmy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.