PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

40 proc. polskich firm planuje wzrost zatrudnienia

Chociaż tylko 24 proc. średnich i dużych firm w Polsce spodziewa się poprawy swojej sytuacji ekonomicznej w 2016 roku, to 40 proc. z nich planuje zwiększenie liczby pracowników, a 45 proc. - wzrost płac.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

40 proc. polskich firm planuje wzrost zatrudnienia

Jak wynika z badania KPMG przeprowadzonego wśród 731 średnich i dużych firm w 9 krajach Europy Środkowo-Wschodniej, aż 66 proc. firm w Czechach, 63 proc. w Rumunii i 61 proc. na Węgrzech spodziewa się polepszenia swojej sytuacji ekonomicznej w 2016 roku.

Średnia dla całego regionu Europy Środkowo-Wschodniej wynosi 51 proc. Wśród polskich respondentów odsetek odpowiedzi pozytywnych był najniższy – 24 proc. firm oczekuje poprawy swojej sytuacji ekonomicznej, a kolejne 54 proc. spodziewa się stabilizacji.

Podobne wyniki otrzymano w Estonii (29 proc. odpowiedzi pozytywnych i 51 proc. neutralnych). W obu tych krajach otrzymano drugi najwyższy odsetek firm negatywnie prognozujących swoją sytuację ekonomiczną w 2016 roku (21 proc. w Estonii i 23 proc. w Polsce).

Najwięcej odpowiedzi negatywnych, otrzymano w Bośni i Hercegowinie (32 proc.).

Jak, według przedsiębiorstw, zmieni się sytuacja ekonomiczna w 2016 r.? Jak, według przedsiębiorstw, zmieni się sytuacja ekonomiczna w 2016 r.?

Polscy przedsiębiorcy działają w warunkach stałego wzrostu gospodarczego już od ponad 10 lat. Nic dziwnego, że nie są tak dużymi optymistami, jak firmy w innych krajach regionu, które miały do czynienia z prawdziwym kryzysem – mówi Leszek Wroński, partner, szef usług doradczych w KPMG w Polsce i Europie Środkowo-Wschodniej. 

Zatrudnienie

Wzrost zatrudnienia w 2016 roku planuje najwięcej firm w Rumunii (42 proc.), w Polsce (40 proc.) oraz na Węgrzech (39 proc.).

Najmniej firm planuje zatrudnianie nowych pracowników na Litwie i Łotwie (po 21 proc.). Tam również najwyższy odsetek badanych firm planuje redukcję zatrudnienia (odpowiednio 18 proc. firm na Litwie i 19 proc. na Łotwie). Zdecydowana większość firm planuje utrzymanie zatrudnienia na poziomie zbliżonym do obecnego. W Polsce odsetek ten wynosi 49 proc.

Paradoksalnie polskie przedsiębiorstwa dokonały radykalnej restrukturyzacji zatrudnienia w latach 2009-2010 obawiając się kryzysu gospodarczego w naszym kraju. Dlatego te firmy, które bardziej optymistycznie patrzą w przyszłość są świadome, że ich dalszy rozwój może wymagać wzrostu zatrudnienia.

Jak zmieni się liczba pracowników w Waszym przedsiębiorstwie w 2016 r.? Jak zmieni się liczba pracowników w Waszym przedsiębiorstwie w 2016 r.?
CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.