PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

40 posłanek chce zrównania długości urlopu macierzyńskiego i tacierzyńskiego

40 posłanek reprezentujących różne partie polityczne napisało do ministra rozwoju, pracy i technologii w sprawie sytuacji kobiet na rynku pracy, która mocno pogorszyła się w czasie pandemii koronawirusa COVID-19. Jednym ze sposobów na jej poprawę mogłoby być zrównanie długości urlopu macierzyńskiego i tacierzyńskiego.

  • Autor: jk
  • 8 kwi 2021 20:00
40 posłanek chce zrównania długości urlopu macierzyńskiego i tacierzyńskiego
Kiedy zamknięto szkoły, a później przedszkola, to kobiety częściej niż mężczyźni decydowały się na urlop czy zasiłek opiekuńczy (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Panie w czasie pandemii częściej niż mężczyźni tracą pracę, a co za tym idzie - wynagrodzenie. Natomiast te, które pracują, mają czasem obniżaną pensję. Inne obawiają się o swoją przyszłość zawodową.
  • Wyzwaniem jest również łączenie ról zawodowych z rodzicielskimi. Pandemia uwydatniła problem, który jest omawiany od wielu lat.
  • Zrównanie długości urlopu macierzyńskiego i tacierzyńskiego częściowo zwolniłoby kobiety z nierówno podzielonego obowiązku opieki nad dziećmi, pozwoliłoby im rozwijać życie zawodowe i zajmować wyższe stanowiska.

W interpelacji złożonej do ministra rozwoju, pracy i technologii 40 posłanek pisze, że kobiety z powodu pandemii częściej niż mężczyźni tracą pracę, a co za tym idzie - wynagrodzenie. Te, które pracują, mają czasem obniżaną pensję. Inne obawiają się o swoją przyszłość zawodową.

- Pandemia bardzo mocno wpłynęła na sytuację kobiet na rynku pracy. A może być jeszcze gorzej. Raport Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości z grudnia 2020 roku potwierdza, że skutki pandemii koronawirusa są bardziej odczuwalne dla kobiet niż dla mężczyzn. Jedną z przyczyn jest to, że kobiety częściej pracują w sektorach takich jak turystyka, branża beauty, gastronomia czy eventy, które najbardziej ucierpiały w wyniku środków ograniczających działanie przedsiębiorstw. Raport wskazuje także nierówności na rynku pracy, które znajdują odzwierciedlenie m.in. w zawodach, które wykonują kobiety. Są one nadreprezentowane na nisko płatnych stanowiskach, takich jak asystentka opieki, sprzątaczka czy sprzedawczyni. W Polsce kobiety stanowią 58 proc. osób zarabiających płacę minimalną i 62 proc. pracowników zarabiających znacznie poniżej minimum – piszą autorki interpelacji.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Czytaj też: Z dyplomem czy bez na rynku pracy kobiety i tak są gorsze niż mężczyźni

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: 40 posłanek chce zrównania długości urlopu macierzyńskiego i tacierzyńskiego

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.