30 kwietnia wchodzi w życie Konstytucja Biznesu. Ale rząd na tym nie poprzestaje

Jak przypomniała, SOR jest realizacją "głównej krajowej strategii rozwojowej, która określa zasady, cele, priorytety rozwoju kraju z perspektywą do roku 2030".

"Oczekiwany efekt SOR to wzrost zamożności Polaków oraz zmniejszenie liczby osób zagrożonych ubóstwem czy wykluczeniem społecznym" - wskazała.

Realizacji tego ma służyć m.in. "zwiększanie konkurencyjności gospodarki poprzez innowacje, eksport, poprzez wzrost wartości kapitałów uruchamianych w inwestycje w sektorze przedsiębiorstw".

"W SOR jest dziewięć zasadniczych strategii, które dotyczą obszarów szczególnie wrażliwych - które nasze państwo mają uplasować na rynku konkurencyjnym" - zaznaczyła. Podkreśliła, że te wszystkie działania "są projektowe, łatwe do zdiagnozowania w realizacji. Dlatego tak konsekwentnie wdrażane". Przypomniała, że np. 30 kwietnia wchodzi w życie jeden z takich projektów - Konstytucja Biznesu, pakiet pięciu ustaw, "który wychodzi na przeciw oczekiwaniom wszystkim przedsiębiorców". "To nowa ustawa, która zastępuje Ustawę o swobodzie działalności gospodarczej (...). Wprowadza konkretne rozwiązania, które będą służyły działaniom proprzedsiębiorczym. A kolejnym elementem jest np. zapowiadany projekt mała firma, mały ZUS" - mówiła.

Możdżanowska podkreśliła, że w SOR przewidziane jest "1,5 bln zł wdrożenia funduszy publicznych, do tego 0,6 bln zł jeśli chodzi o fundusze UE i środki prywatne". "Ważnym aspektem przy zaangażowaniu samorządów terytorialnych jest ponad 570 mld zł, które również będą zagospodarowane w kwestii dedykowanych projektów, aby zrównoważony rozwój dla wszystkich Polaków mógł przynieść zakładane efekty, tak żeby nasze małe ojczyzny korzystały ze wzrostu zamożności i naszego dobrobytu" - zaznaczyła.

Prezes ARP Marcin Chludziński zwrócił uwagę, że jednym ze "zidentyfikowanych deficytów w SOR" jest pułapka średniego rozwoju. Dodał, że w tym obszarze "sporo się dzieje", np. średnie realne wynagrodzenia rosną. "W SSE obserwujemy, że to pracodawcy wychodzą z podwyżkami wynagrodzeń, żeby konkurować o pracownika" - powiedział.

Podobał się artykuł? Podziel się!