PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

22. edycja "Monitor rynku pracy" Randstad: Rotacja pracowników powodem do obaw?

Polacy częściej zmieniają pracę, bo chcą, niż muszą - wynika z 22. edycji badania "Monitor Rynku Pracy" Randstad. Dlaczego się na to decydują?

  • Autor:jm
  • 25 sty 2016 12:25
22. edycja "Monitor rynku pracy" Randstad: Rotacja pracowników powodem do obaw?
- W czwartym kwartale roku polscy pracownicy częściej sami zmieniali pracę, niż byli do tego zmuszeni w wyniku zwolnień - mówi Agnieszka Bulik, dyrektor ds. prawnych i public affairs w Randstad. (fot.: youtube/Randstad)
REKLAMA

Jak wynika z opublikowanego w poniedziałek (25 stycznia) badania, które zostało przeprowadzone w styczniu 2016 r. wśród ponad 800 respondentów, końcówka roku 2015 była optymistyczna na rynku pracy.

- Do pozytywnych aspektów można zaliczyć fakt, że w czwartym kwartale roku polscy pracownicy częściej sami zmieniali pracę, niż byli do tego zmuszeni w wyniku zwolnień - mówi Agnieszka Bulik, dyrektor ds. prawnych i public affairs w Randstad. Z jakiego powodu decydowali się na zmianę pracy?

- 45 proc. zadeklarowało, że zmiana pracy nastąpiła w efekcie znalezienia pracy o lepszych warunkach, 31 proc. wskazało osobiste pragnienie zmiany, a 19 proc. - niezadowolenie z poprzedniego pracodawcy - wyjaśnia Bulik.

Czytaj też: Człowiek przychodzi do firmy, a odchodzi od szefa. Dlaczego?

Jak wynika z badania, wskaźnik rotacji - czyli odsetek badanych, którzy zmienili pracę w ciągu minionych sześciu miesięcy - obniżył się o 2 punkty procentowe, do poziomu 24 proc.

A jakie prognozy na pierwsze miesiące nowego roku? Co ciekawe, respondenci nie boją się o kondycję finansową firm, w których pracują, ale blisko połowa z nich, nie sądzi, aby poprawa wyników finansowych przełożyła się na wzrost ich zarobków.

Kompetencyjnie nie nadążamy za potrzebami rynku pracy

Powściągliwość oceny przyszłego roku oraz własnych szans na rynku pracy wiąże się z tym, jak pracownicy postrzegają trudności pracodawców w znalezieniu odpowiednio uzdolnionych kadr.
W naszym kraju 54 proc. badanych uważa, że ich zakłady pracy mają z tym problem – na starym kontynencie średnia wynosiła 55 proc., a np. w Niemczech – 65 proc.

(fot.: Randstad)
(fot.: Randstad)
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: 22. edycja "Monitor rynku pracy" Randstad: Rotacja pracowników powodem do obaw?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.