PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

W Polsce zatrudniają ludzi z 50 krajów. Nam tłumaczą dlaczego różnorodność to klucz do sukcesu

- Nie raz przekonaliśmy się, że wykorzystywanie różnych perspektyw i pomysłów, daje najlepsze rezultaty. Mogę śmiało powiedzieć, że to właśnie zróżnicowane zespoły napędzają innowacje w AstraZeneca - mówi dyrektor HR w AstraZeneca Pharma Poland Dorota Kulikowska. Warszawskie biuro firmy to Globalny Dział HR AstraZeneca, czyli miejsce, w którym zarządza się sprawami pracowników oraz zapewnia się globalne wsparcie operacyjne.

W Polsce zatrudniają ludzi z 50 krajów. Nam tłumaczą dlaczego różnorodność to klucz do sukcesu
Blisko 7 proc. polskiego zespołu AstraZeneca Pharma Poland to obcokrajowcy (fot. mat. pras.)
REKLAMA
  • - Mamy świadomość, że firmy, które wychodzą naprzeciw oczekiwaniom swoich pracowników, przyciągają najlepszych kandydatów z rynku i mają większe szanse na zatrudnianie utalentowanych ludzi - podkreśla Dorota Kulikowska, dyrektor HR w AstraZeneca Pharma Poland.
  • Firma stawia na różnorodność zespołu. Blisko 7 proc. polskiego zespołu firmy to obcokrajowcy pochodzący z prawie 50 krajów. 71 proc. wszystkich pracowników AstraZeneca w Polsce to kobiety.
  • Warszawskie biuro AstraZeneca to między innymi Globalny Dział HR. Do jego zadań należą m.in. pozyskiwanie najbardziej wykwalifikowanych ekspertów, pozyskiwanie nowych talentów, planowanie szkoleń, procesów onboardingowych i innych aktywności. Obsługuje też płace i zadania administracyjne, które są związane z zatrudnianiem pracowników na całym świecie.

Pracownik A.D. 2022 to pracownik wymagający. Zna swoją wartość i realizuje swoje cele zawodowe. Często nie kieruje się tylko wysokością zarobków, ale chce pracować dla firmy, która jest odpowiedzialna społecznie, realnie działa i wpływa na otoczenie. Czy to dla działów HR duże wyzwanie?

Dorota Kulikowska, dyrektor HR w AstraZeneca Pharma Poland: Mamy świadomość, że firmy, które wychodzą naprzeciw oczekiwaniom swoich pracowników, przyciągają najlepszych kandydatów z rynku i mają większe szanse na zatrudnianie utalentowanych ludzi. Dlatego w AstraZeneca tworzymy przyjazne środowisko do rozwoju zarówno dla doświadczonych ekspertów, jak i młodych specjalistów. Mamy bardzo atrakcyjny program stażowy, skierowany do studentów i absolwentów najlepszych uczelni. Poza tym od lat współpracujemy z polskim środowiskiem naukowym, z korzyścią dla pacjentów.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Zależy nam na budowaniu firmy, w której pracownik dobrze się czuje i jest doceniany. Gdzie ma poczucie, że jego praca ma rzeczywisty wpływ na życie innych ludzi, naszych pacjentów. W AstraZeneca kierujemy się wartościami, które tworzą naszą unikatową kulturę organizacyjną. Stawiamy na równość, różnorodność i zrównoważony rozwój. Sustainability rozumiemy jako działania na rzecz ochrony klimatu, skupiając się m.in. na zmniejszeniu naszego śladu węglowego do zera w najbliższej przyszłości (program Ambition Zero Carbon), dążymy również do zapewnienia społecznościom równego dostępu do zdrowia i leczenia.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: W Polsce zatrudniają ludzi z 50 krajów. Nam tłumaczą dlaczego różnorodność to klucz do sukcesu

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.