PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Unia chce podnieść pensje. Polska się sprzeciwia. Oto powody

Ponad 24 mln pracowników z Unii Europejskiej mogłoby skorzystać na wprowadzeniu postulowanej przez Komisję Europejską europejskiej płacy minimalnej. Na taką podwyżkę nie chce zgodzić się polski rząd. Jakie ma argumenty - o tym w „Rządowej ławie” rozmawiamy z Iwoną Michałek, wiceminister rozwoju, pracy i technologii.

Unia chce podnieść pensje. Polska się sprzeciwia. Oto powody
My nie mówimy „nie, bo nie”. My pokazujemy swoje argumenty, które podnosimy, bo uważamy, że to nie powinna być dyrektywa – tak wiceminister tłumaczy negatywne stanowisko Polski (fot. PTWP)
REKLAMA
  • MRPiT: Polska płaca minimalna jest dobra, a sposób jej wyliczania odpowiada krajowym realiom.
  • - Nie mówimy „nie, bo nie”. My pokazujemy swoje argumenty – podkreśla Michałek.
  • Polska będzie miała własną propozycję, zachętę dla imigrantów zarobkowych – ustawę o zatrudnianiu cudzoziemców.

- Jesteśmy sceptyczni wobec tych propozycji. Na razie jest to bardzo wstępny projekt dyrektywy i w tej chwili wnosimy pewne swoje uwagi. Nasz rynek pracy jest zupełnie inny od wielu europejskich rynków pracy. Musimy się nad tym zastanowić. Musimy dać sygnał, że nie w każdym kraju te proponowane regulacje się sprawdzą – mówi wiceszefowa polskiego resortu gospodarczego, która odpowiada za kwestie związane z rynkiem pracy.

Zdaniem Michałek funkcjonujący w Polsce mechanizm corocznego ustalania wysokości minimalnego wynagrodzenia, który bazuje m.in. na sytuacji ekonomicznej w danym roku, jest precyzyjny, a przez to wystarczający.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Komisja Europejska pracuje nad projektem dyrektywy UE, która ma zapewnić jednolite standardy ustalania odpowiednich płac minimalnych we wszystkich krajach członkowskich. 

Jednym z jej elementów jest wskazanie, że płaca minimalna nie może być w danym kraju na poziomie niższym niż 50 proc. płacy przeciętnej i 60 proc. mediany płac w państwie członkowskim.

Dobre, bo polskie?

Płaca minimalna w naszym kraju wynosi 53,2 proc. prognozowanego na 2021 r. przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. Różnica względem postulowanych przez KE 60 proc., dla resortu odpowiedzialnego za pracę jest jednak nie do przeskoczenia.

- Chodzi nie tylko o te 7 procent. To nie jest niby tak dużo, a jednak jest. Chodzi również o to, że w Polsce mamy specyficzne warunki, mamy tradycje i trzeba je szanować. 

 Jakie to „tradycje”? Wiceminister Michałek tłumaczy:

- Ważne jest również to, że w tej propozycji jest mowa o liczbie układów zbiorowych. W Polsce liczba układów zbiorowych jest chyba na poziomie 20 procent. Dyrektywa mówi o tym, że ten poziom powinien być w okolicach 70 procent. U nas jest bardzo daleka droga do tego, żeby osiągnąć te 70 procent i to naprawdę nie zależy tylko od Ministerstwa Rozwoju, Pracy i Technologii – dodaje.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (13)

Do artykułu: Unia chce podnieść pensje. Polska się sprzeciwia. Oto powody

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Zygmunt 2021-04-02 11:00:35

    Jak tam emerytury stażowe Panie A D

  • Marek 2021-04-02 10:33:52

    Jak dotychczas widać rząd preferuje inne zasady tz.tania siła robocza praca przez 50 lat na rzecz rozdawnictwa.A zasadnicza sprawa gdzie są gwarantowane przez prezydenta Emerytury Stažowe.

  • Qwerty 2021-03-28 01:02:49

    Szerszy rynek pracy dla cudzoziemców oznacza nie podwyżkę a obniżkę pensji dla Polaków. Już teraz firmy wola zatrudnić obcokrajowca za wyższa pensję bo maja ogromne benefity od państwa. Polak musi pracować za coraz mniej i mniej. Do tego bezrobocie dotyka ludzi po 50 tce bo młody z zagranicy jest tańszy choć lepiej zarabia a obywatel nie dostaje nawet zasiłku. Tworzy się bieda i patologia. To doprowadzi do rozruchów i wygrania wyborów przez anarchistów albo populistów. Jest źle albo gorzej.

  • Natsza 2021-03-27 20:30:57

    Obajtki i Rydzyk Noo kradna a nam Podniesc Plac nie chca tylko Podatki!! Narodzie obudz Sie!

  • Józek 2021-03-27 01:26:25

    W dalekiej perspektywie fajna inicjatywa ale trzeba to zrobić z głową. Płace powinny stopniowo się wyrównywać w całej UE. Jeśli z dnia na dzień wprowadzą zrównanie płacy minimalnej to skończy się źle. Padną mniejsze firmy, większe zredukują etaty. Szybko wzrośnie bezrobocie i zyskają na tym bogatsze kraje do których wyjedzie część kapitału ludzkiego. Większość tych osób nie wróci co w dłuższej perspektywie załamie system emerytalny w krajach UE które odbudowują się jeszcze po ZSRR.

    • Tomasz 2021-03-27 21:13:05

      Są firmy takie z pochodzenia zagraniczne i one już dawno powinny płacić tak jak w Anglii

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.