PARTNER PORTALU partner portalu

System dualny jako model edukacji zawodowej w Polsce istnieje, ale szkoły i urzędy nie są chętne do współpracy

– Laboratoria i warsztaty nie nauczą fachu. Prawdziwe kwalifikacje można zdobyć tylko i wyłącznie w zakładzie pracy, a nie w sztucznych warunkach - mówi Michał Wójcik, dyrektor naczelny Izby Rzemieślniczej oraz Małej i Średniej Przedsiębiorczości w Katowicach.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

System dualny jako model edukacji zawodowej w Polsce istnieje, ale szkoły i urzędy nie są chętne do współpracy

Na rynku pracy brakuje wykwalifikowanych pracowników fizycznych. Czy ten problem dotyczy wyłącznie Polski?

Michał Wójcik, dyrektor naczelny Izby Rzemieślniczej oraz Małej i Średniej Przedsiębiorczości w Katowicach: – Brak wykwalifikowanych fachowców to nie tylko problem Polski. W wielu krajach są podejmowane różne działania dotyczące szkolnictwa zawodowego i jego promocji. Jest taka tendencja w Europie, by odchodzić od szkolnictwa zawodowego. Kilka tygodni temu byłem w Hamburgu i uczestniczyłem w konferencji, podczas której rozmawiano m.in. na temat kształcenia dualnego. Jeden z urzędników stwierdził, że należałoby odwrócić proporcje w szkolnictwie z korzyścią dla kształcenia ogólnego. Myślę, że byłby to błąd.

Do podobnej próby urzędniczego manipulowania doszło w Polsce w czasach rządów Jerzego Buzka. Prof. Mirosław Handke, ówczesny minister MEN, wraz ze swoimi ekspertami sygnalizował, że modne powinno być wykształcenie ogólne, a nie zawodowe.

Wtedy też zmieniono proporcje kształcenia – 80 proc. uczniów miało się edukować w systemie szkolnictwa ogólnego, a jedynie 20 proc. w szkołach zawodowych. Po wielu latach mamy tego efekty – drastyczny spadek liczby osób w poszczególnych zawodach, likwidacja wielu szkół zawodowych, a także niechęć urzędów do otwierania tego typu szkół.

Skąd ta niechęć?

– Urzędy niechętnie otwierają szkoły zawodowe, bo to najdroższy rodzaj systemu. Samorządy nie mają na to pieniędzy i nie chcą tego robić.

Opór jest również po stronie młodych. Jak wypromować szkolnictwo zawodowe?

– Promocja powinna być zrobiona na wzór Francji, w której została zorganizowana wielka narodowa kampania. Trzeba się jednak wystrzegać spotów, które nawet do mnie nie przemawiają. Młodym należy pokazać, że po szkole zawodowej można osiągnąć sukces, a droga edukacyjna się nie zamyka. Należy przedstawić im ludzi, którzy coś osiągnęli – mają zawód i dobrze prosperującą firmę.

Czym różni się system rzemieślniczy od szkolnego?

– Przede wszystkim u nas nie ma uczniów, ale są pracownicy młodociani, którzy podlegają przepisom Kodeksu pracy. Nie mają tyle wakacji jak w szkole. Do ich dyspozycji jest normalny urlop pracowniczy. Ponadto młody rzemieślnik ma nie tylko obowiązki, ale też przywileje. Jednym z nich jest umowa o pracę oraz wynagrodzenie, które pracownik młodociany otrzymuje przez 3 lata.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

2 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Łez zawodowy 2015-03-13 15:06:00

Rzemiosło zniszczono choć na całym świecie rozwija sie. Pomysł na zmiany w Polsce jest dobry. Powinniście propagować pomysł.

KAMUL 2015-03-13 11:42:05

Należy to rozpropagować. Rozliczyć z pracy dyrekcje gimnazjów i urzędników za bierność. Nie ma czasu już na dalsze popełnianie błędów w szkolnictwie zawodowy.System dualny to jest najlepszy projekt przygotowujący do zawodu.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.