Rafał Mróz: Żeby pracować w Amazonie trzeba stronić od alkoholu

– Jeżeli ktoś sprawia wrażenie, że jest na drugim biegu, wtedy jest badany alkomatem. Rekordzista w swój drugi dzień pracy miał we krwi trzy promile – mówi Rafał Mróz, project manager w Adecco.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Rafał Mróz: Żeby pracować w Amazonie trzeba stronić od alkoholu

Dlaczego nazywacie rekrutację do Amazona rekrutacją wszech czasów?

Rafał Mróz, project manager Adecco: Ponieważ jest to największy projekt rekrutacyjny w Polsce, jaki kiedykolwiek był prowadzony. Celem jest rekrutacja nawet 12 tys. osób w niecałe pół roku. Poza tym rekrutacja w całości odbywa się online, co też jest rzeczą niespotykaną. Oprócz tego, pierwszy raz w historii Amazona, od razu po otwarciu magazynu firma weszła w pik produkcyjny i zaczęła rekrutować pracowników.

Trzeba jeszcze dodać, że trzy magazyny w Polsce – dwa we Wrocławiu i jeden w Poznaniu – są jednymi z największych, jakie ma Amazon. Tylko w Stanach Zjednoczonych są podobnych rozmiarów. Jesteśmy też pierwszym krajem, w którym koncern w ciągu jednego roku otworzył aż tyle swoich placówek. Myślę, że wszystkie te rzeczy składają się na wyjątkowość całego procesu.

Jak zatem wygląda rekrutowanie pracowników przez internet?

- Wspólnie z Amazonem opracowaliśmy specjalną aplikację. Kandydat musi wejść na stronę i wypełnić formularz, w którym zawiera swoje podstawowe dane osobowe – podobne do tych umieszczanych w CV – doświadczenie, wykształcenie itd. Oprócz tego przechodzi assessment center. Czeka na niego test składający się z 60 pytań behawioralnych.

Może pan przytoczyć przykłady pytań?

– Zdradzić konkretów nie mogę. Część testu wygląda tak, że z czterech zdań wybieramy jedno najbardziej i jedno najmniej prawdopodobne. Wiem, że te pytania nie zawsze są dla kandydatów łatwe.

Taka rekrutacja online – w zależności, jak ktoś odnajduje się w środowisku komputerowym, zajmuje od 25 do 45 minut. Później program sam ocenia kandydatów. Ci, którzy uzyskali lepszy wynik, są zapraszani na spotkanie organizacyjne, na którym są już traktowani jak pracownicy firmy – są wysyłani na badania, otrzymują niezbędne informacje organizacyjne.

Do tych, którzy w teście wypadli trochę gorzej, jeszcze dzwonimy i na podstawie krótkiej rozmowy telefonicznej podejmujemy decyzję o zatrudnieniu.

Ile osób już pracuje w Amazonie?

- Nie wiemy, ile dokładnie osób już pracuje w koncernie w Polsce. Wiemy, że Amazon zatrudnił już 2 tys. osób na stanowiska produkcyjne. Adecco zrekrutowało kolejne 2 tys. pracowników tymczasowych – głównie team leaderów i pracowników magazynowych. Jesteśmy na półmetku. Do końca roku zatrudnimy jeszcze ok. 1,5-2 tys. osób we Wrocławiu i Poznaniu.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

1 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Irena 2018-10-12 05:27:01

Bylam na spotkaniu rekrutacyjnym i na drugiej czesci pytan cos poszlo nie tak wiec nie moglam przejsc do potocznie mowiac praktyki i moim zdaniem to jak kurs na prawo jazdy nie zdasz przepisow nie pojedziesz ale z mozliwoscia poprawki szkoda bo motywacja do pracy jest

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.