Patrycja Klarecka: PARP pomoże skojarzyć pracodawców z pracownikami

- Jeśli pracodawcy nie będą mogli znaleźć rąk do pracy, gospodarka przestanie się rozwijać. Dlatego w Strategii na rzecz Odpowiedzialnego Rozwoju konieczność dostosowania wzajemnie potrzeb edukacji i przedsiębiorców została wskazana jako kluczowy obszar, który wymaga w Polsce poprawy - wyjaśnia prezes Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Patrycja Klarecka.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Patrycja Klarecka: PARP pomoże skojarzyć pracodawców z pracownikami

  • System rad ds. kompetencji ma niwelować niedopasowanie pracowników i biznesu.
  • Instytucją, która wspiera cały system od strony merytorycznej oraz technicznej jest Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości.
  • PARP pomaga animować prace rady programowej, wyłania w konkursie rady sektorowe, dostarcza wiedzy na temat tego, co dzieje się w obszarze edukacji w Polsce i zagranicą, a także prowadzi badanie Bilans Kapitału Ludzkiego.

Aż trzy czwarte przedsiębiorców deklaruje problem ze znalezieniem kandydatów do pracy odpowiadającej ich potrzebom. Jakie niesie to zagrożenia?

– Zagrożenie jest podstawowe. Jeśli pracodawcy nie będą mogli znaleźć rąk do pracy, gospodarka przestanie się rozwijać. Dlatego w Strategii na rzecz Odpowiedzialnego Rozwoju konieczność dostosowania wzajemnie potrzeb edukacji i przedsiębiorców została wskazana jako kluczowy obszar, który wymaga w Polsce poprawy.

Stąd m.in. powołanie Rady Programowej ds. Kompetencji.

– Tak, rada programowa jest swoistą czapką nad radami sektorowymi, których będzie 16. Rada programowa przyjmuje rekomendacje od rad sektorowych, przygotowuje różnego typu inicjatywy legislacyjne, jeśli są takie potrzebne, popularyzuje wyniki rad sektorowych. Ma więc duże znaczenie koordynacyjne.

W skład Rady weszło 19 członków, przedstawicieli ministerstw, organizacji społecznych i gospodarczych, organizacji przedsiębiorców oraz zrzeszających instytucje edukacyjne. Są tam między innymi przedstawiciele kluczowych z punktu widzenia tematu niedopasowania resortów; przedsiębiorczości i technologii, nauki i szkolnictwa wyższego, edukacji narodowej i rodziny, pracy i polityki społecznej. Jest to inicjatywa ponadresortowa, bardzo dużo instytucji zainteresowanych jest tym, by tę lukę kompetencyjną, deficyt na rynku, niwelować.

Czy w tym zakresie są wyznaczone jakieś konkretne cele, wskaźniki do osiągnięcia?

– Tym zajmie się rada programowa na swoich posiedzeniach - czy i jak chce określić swoje cele, zadania i to, z czego będzie rozliczać.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

1 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Marek 2018-04-12 09:50:08

Czy urzędnik będzie bardziej kompetentny od profesjonalnych firm HR? To pytanie retoryczne.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.