PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Operator dronów, obsługa drukarek 3D. Kształcenie zawodowe to nie tylko tradycyjne zawody

– Na Zachodzie partycypowanie w kosztach kształcenia przez pracodawców jest normą – u nas pracodawcy się do tego jeszcze nie palą – mówi Jacek Kwiatkowski, prezes Zakładu Doskonalenia Zawodowego w Katowicach.

Operator dronów, obsługa drukarek 3D. Kształcenie zawodowe to nie tylko tradycyjne zawody
– Pracodawcy już dziś muszą zacząć się przyglądać zasobom ludzkim i mocniej angażować się w proces pozyskiwania kadry – a to oznacza także ich kształcenie – mówi Jacek Kwiatkowski, prezes Zakładu Doskonalenia Zawodowego w Katowicach. / fot. ZDZ
REKLAMA

Co trzeci pracodawca narzeka, że nie może znaleźć odpowiednich ludzi do pracy…

Jacek Kwiatkowski, prezes Zakładu Doskonalenia Zawodowego w Katowicach: – I tak faktycznie jest. Nie tak dawno, na jednej z konferencji, przedstawicielka HR dużej firmy z branży automotive wskazywała, że już od kilku lat mają problem z pozyskaniem do pracy krawców i szwaczy. Zatrudniają w tych zawodach ok. 400-500 osób, i co roku mają potrzebę zwiększyć zatrudnienie o ok. 10 proc. Spojrzałem na statystyki i okazało się, że w województwie śląskim jest od 1,5 do 2 tys. bezrobotnych krawców, szwaczy troszkę mniej, ale ogólnie to jest ok. 2,5 do 4 tys. osób wykształconych w tych zawodach, a które są na bezrobociu.

Więc w czym problem?

– Tu się kłaniają różne rzeczy. Po stronie pracownika to są czasem wygórowane oczekiwania, czasem niechęć do przemieszczania się, niska mobilność. Praca na taśmie to też praca monotonna, najczęściej nie najwyżej opłacana. Wiele więc też zależy od oferty pracodawcy, od tego, czy jest ona atrakcyjna. Dziś uruchamia się pewne programy korzyści pozapłacowych dla pracowników, ale to jest głównie adresowane do średniego i wyższego personelu, do robotników – o wiele rzadziej.

A może problem rozwiązałaby podwyżka płac?

– Oczywiście, kryteria ekonomiczne też odgrywają swoją rolę, więc bez poprawy warunków wynagradzania, a czasami warunków pracy – ten problem się nie rozwiąże. Ja nie jestem zwolennikiem wyłącznie ustawowego regulowania płacy minimalnej. Według mnie mądry pracodawca sam kieruje się potrzebami swojej kadry, bo mu na niej zależy. Z drugiej strony jednak, nie może płacić więcej, niż go na to stać.

Problem niedopasowania pracowników do potrzeb pracodawców, to nie tylko problem ich wzajemnych oczekiwań. On leży głębiej – w systemie edukacji. Wydaje się, że bez bliskiej współpracy biznesu z edukacją, nie da się go rozwiązać.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Operator dronów, obsługa drukarek 3D. Kształcenie zawodowe to nie tylko tradycyjne zawody

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.