Norwegowie dużo płacą, ale brakuje w Polsce specjalistów

Człowiek pracujący na platformie wiertniczej musi sobie radzić w ekstremalnych warunkach. A to jest dołujące – mówi Tomasz Szpikowski, prezes Bergman Engineering.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Norwegowie dużo płacą, ale brakuje w Polsce specjalistów

PODZIEL SIĘ


Autor: Damian Baran

22 kwi 2013 8:00


Czy rzeczywiście tak jest, że praca na platformach wiertniczych gwarantuje wysokie wynagrodzenia, ale branża boryka się jednocześnie z trudnościami w znalezieniu odpowiednich pracowników?

Tomasz Szpikowski, prezes Bergman Engineering: Tak. Norwegowie bardzo dużą uwagę zwracają na doświadczenie i osoby bez niego trudno tam wysłać. Sprawdzają wszystkie referencje kandydatów. Pierwszy raz spotkaliśmy się z tym , że są sprawdzane referencje od skończenia szkoły do dziś w taki sposób, że każdy pracodawca musi potwierdzić, że wszystko było ok.

Występuje jeszcze problem języka. Musi to być ktoś, kto mówi po angielsku. To są rzeczy, które determinują wyjazd ludzi, a tych ludzi nie ma. Cały czas prowadzimy rekrutację i ciągle moglibyśmy wysyłać osoby, bo są wakaty, ale fizycznie tych ludzi nie możemy znaleźć. Brakuje kwalifikacji.

Kto robi szkolenia, aby ci ludzie je nabywali?

- Problem jest następujący: gdzie ci ludzie mogli po drodze pracować? W spółkach PGNiG albo w dużych koncernach międzynarodowych, gdzie wysyłali CV i tam docierali. Bo faktycznie nie ma w Polsce pewności, że po AGH ktoś trafi bezpośrednio do takiej branży.

Jakie testy trzeba przejść, aby dostać się na platformę wiertniczą?

- Nie testy, lecz bardziej doświadczenie decyduje. Najpierw jest zbieranie CV, weryfikowanie doświadczenia, następnie wywiad przez Skype'a i potem spotkanie na miejscu organizowane przez stronę norweską. Mniej więcej tak się to odbywa, ale to nie są testy, lecz raczej dyskusja na temat, co człowiek w życiu zrobił.

Dlaczego postawiliście na platformy wiertnicze?

- Przypadkowo znalazła nas firma norweska przez internet i dostaliśmy zapytanie w tej kwestii. Znaleźliśmy w Norwegii dwóch dużych partnerów, którzy współpracują z największymi firmami jak Statoil czy BP. Wysyłamy do tych agencji pracowników, a one delegują ludzi bezpośrednio do dużych koncernów. Był to zbieg okoliczności, ale przypadkiem niezły biznes z tego się zrobił.

Rekrutacja na platformy wiertnicze nie należy do zwyczajnych. Jak wygląda?

- Szukamy ludzi bezpośrednio na portalach branżowych, na forach dyskusyjnych i w takich miejscach, gdzie spotykają się specjaliści. Nie dajemy ogłoszeń, nie rekrutujemy przez Pracuj.pl, bo to nie działa. Nikt się nie zgłasza. To nie są bezrobotni. Nie szukają pracy. Staramy się ich wyciągnąć z miejsc, gdzie pracują.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

88 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Marcin 2018-05-31 22:35:07

Jestem górnikiem, szybko się uczę i chociaż nie znam jezyka to błyskawicznie to nadrobie. Jestem gotów wyjechać w każdej chwili, bo bardzo potrzebuje dobrze płatnego zatrudnienia. Nie boje się pracy. Gdybym tylko miał szansę...

xyyx 2018-05-26 16:23:11

Proszę, sami młodzi i bez planów na rodzinę. Nic dziwnego, że demografia leży w tym kraju. Nie ma z kim mieć dzieci, bo wszyscy wyjeżdżają.

Jakub 2018-05-25 11:56:14

Witam. Mam 27 lat, zero rodziny, zobowiązań. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego. Posiadam wykształcenie średnie. Chcę zmienić swoje życie. Szybko się uczę i jestem dyspozycyjny oraz otwarty na nowe wyzwania. Mój email: jakubbg@op.pl

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.