PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Jak polska firma wprowadziła czterodniowy tydzień pracy, by mieć przewagę na rynku

Kolejna polska firma decyduje się na wprowadzenie krótszego tygodnia pracy. Firma technologiczna Mad Mountain od stycznia 2022 roku testuje nowe rozwiązanie. Obecnie pracuje w systemie 4 dni po 10 godzin. Docelowo jednak, od 2023 roku, zamierza pracować przez 4 dni w tygodniu po 8 godzin.

Jak polska firma wprowadziła czterodniowy tydzień pracy, by mieć przewagę na rynku
CEO Mad Mountain Maciej Pawłowski (fot. mat. pras.)
REKLAMA
  • W 2022 roku firma pracuje w systemie cztery dni w tygodniu po dziesięć godzin. 
  • - Założyliśmy, że jeśli uda nam się zwiększyć naszą „przepustowość”, czyli zakontraktować de facto więcej osób, które będą w stanie obsługiwać projekty naszych klientów, to w 2023 roku chcemy, żeby był to system 4x8h - tłumaczy CEO Mad Mountain Maciej Pawłowski.
  • - Nie chcemy, żeby nowy system w jakikolwiek sposób wpłynął na nasze relacje z klientami. Stąd ten rok, który poświęcamy na wzmocnienie zespołu - dodaje. 

Skracanie tygodnia pracy, czy to „obcinając” cały dzień, czy też na przykład skracając godziny pracy, to będzie coś, co zostawi po sobie pandemia? Pierwszą rzeczą oczywiście będzie praca zdalna, która dziś ewoluowała do formy hybrydy. Przecież dwa lata temu firmy mówiły, że się nie da.

Maciej Pawłowski, CEO Mad Mountain: Dziś jesteśmy w okresie testowania. W przypadku pracy zdalnej, dla części organizacji na rynku wydawała się ona niemożliwa do wprowadzenia. Nagle okazało się, że była potrzebna i udało się ją wprowadzić. W przypadku długości trwania tygodnia pracy, myślę że w przyszłości czeka nas jego skracanie. Będziemy mieli mniej zadań – to, co dziś ludzie wykonują ręcznie, w przyszłości będzie zautomatyzowane, zrobotyzowane. Być może ludzkiej kadry w przyszłości będziemy potrzebować mniej, a przecież każdy będzie musiał znaleźć swoje miejsce.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

To jednak nie był klucz w momencie, w którym my podejmowaliśmy decyzję o zmianie modelu biznesowego działania firmy. Stwierdziliśmy w pewnym momencie, że fajnie byłoby mieć częściej długi weekend i możliwość oderwania się od obowiązków.

Dziś trudno powiedzieć, jakie rozwiązania się przyjmą. Czy ten znany od lat model fordowski, pracy 5 dni w tygodniu po 8 godzin, się zmieni. Jakieś zmiany nas na pewno czekają. Jednak czy to będą 4 dni w tygodniu, czy to będzie praca 6 godzin dziennie – czas pokaże.

Przeczytaj: Czterodniowy tydzień pracy w całym kraju. Rząd się zgodził

IT może trochę więcej 

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (7)

Do artykułu: Jak polska firma wprowadziła czterodniowy tydzień pracy, by mieć przewagę na rynku

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Halina 2022-02-22 04:15:37

    Tylko dlaczego testują i to tylko w kilku filmach to już powinni wprowadzić we wszystkich firmach i to 4 dni po 8 godzin a nie po 10 , pracownik bardziej wypoczęty jest bardziej wydajniejszy a to co jest do zrobienia w 10 godzin można zrobić w 8 godzin więc nie wiem po co te menele z wiejskiej jeszcze zwlekają?

  • Michał 2022-02-21 14:50:54

    No i to ma sens - ale nie w każdej branży się sprawdzi. Ja osobiście chętnie bym tak pracował

  • Realista 2022-02-21 13:53:52

    Rozumiem że jak moja firma zrobi 3 dni pracy to też się pojawię w WNP? Skończcie z tymi bzdurami. Naprawdę. Każda firma robi jak moze. Zeby Wam Żabka nie zrobiła zaraz 4/3....

  • KONIK 2022-02-21 10:55:38

    A wypłata wypłacana odpowiednio mniejsza jak bedzie system 4x8 a robota ma byc zrobiona jak bys robił normalnie 5x8 hahaha

  • Maruder 2022-02-21 10:38:36

    Jak dała długi weekend? Co za bzdury wypisujesz drogi Redakotrze?! 50 h = 50h... Znowu usuniecie komentarz? Ostatnie czesto sie to u Was zdarza.

    • ooo 2022-02-21 10:52:52

      5x8=40+ dojazdy do pracy powiedzmy 1 godzina i powrót 1 godzina to daje nam 10 godzin, więc pracując 4 dni w tygodniu po 10 godzin, daje nam 40 godzin plus dojazd i powrót 8 godzin więc wychodzi na to, że na samej podróży do i z pracy masz zaoszczędzone 2 godziny. Do tego dochodzi jeszcze czas na uszykowanie się do pracy, więc wyjdzie, że dzięki 4-dniowemu czasowi pracy pracownik tygodniowo oszczędza 3 godziny.

    • matma 2022-02-21 10:54:25

      Chyba chciałeś napisać: 40h = 40h :-)

REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA